可乐之争

中国天府可乐集团公司7日宣布，重庆市第五中级人民法院已于日前判决天府可乐配方及生产工艺等属天府可乐集团公司所有，百事公司停止使用并返还配方及生产工艺等资料。天府可乐与百事可乐品牌之争首轮获胜，这也是近年来中国民族品牌与外国品牌交锋的首次胜利。     

浅析地勘单位人力资源的管理与开发

目前,随着我国市场经济体系的进一步发展,地勘单位在人员管理方面存在严重的不足与缺失也在不断的表现出来,并且呈不断恶化的趋势,本文分析了我国地勘单位人力资源管理的现状,并且对于人力资源的管理与开发提出了几点建设性的建议.     

中国社会保障制度创建阶段的框架与特色

一、1949—1956年中国社会保障制度发展概况1949-1956年间，中国政府颁布了一系列有关社会保障制度的政策法规，逐步构建起中国社会保障制度的框架。1949年颁布的《共同纲领》为建立新中国的社会保障制度提供了最基本的法律依据。1951年2月26日，全面确立了适用于中国城镇职工的劳动保险制度，成为新中国社会保障制度中最重要的一项制度。1952年，建立了公费医疗制度。1955年，确立国家机关、事业单位职工退休、退职制度。到1956年，中国已初步建立了以国家为主要责任主体、城乡单位担负共同责任并一起组织实施的较为完整的社会保障制度。以下将分别论述l949—1956年间中国社会保障制度各组成部分及其特点。     

从“两眼一抹黑”到“带电第一撞”——长安新能源汽车销量占全国一半

今年2月底,100辆长安E30纯电动车交付北京市房山区作为出租车示范运行.10年前,长安汽车靠50万元国家科研项目资金,从无到有,开发出杰勋、志翔、CX30三款混合动力汽车和E30、奔奔LOVE两款纯电动汽车,销量约占全国乘用车新能源汽车总量的50％.     

认识减员增效

认识减员增效文／张琴减员增效是国有企业过好市场关、转换机制、深化改革的重要方面，也是当前企业深化改革过程中的热点问题，充分认识和理解企业减员增效及其意义，对于廓清职工中长期形成的思想认识问题，转变观念，统一思想，尤为必要。减员增效，生产力水平发展的必...     

浅议安全生产及合理管理对矿山经济效益的影响

针对我国目前矿山事故多发,矿工遇难情况频繁的现状,从安全生产以及合理管理与矿山经济效益的关系出发,分析了安全生产及合理管理对我国矿山经济效益的影响。并提出了加强安全生产和合理管理,进一步提高矿山企业经济效益的措施。     

我国中部地区经济增长的资源禀赋状况研究

资源禀赋是一个国家或地区的经济增长的基础。从中部地区9省的资源禀赋情况来看,基于比较优势基础的资源禀赋是靠不住的。在地区经济增长的“钻石模型”中,产业结构与技术水平、基础设施以及市场化、开放度等因素在决定增长战略时,也是重要的影响因素。     

电子商务中的身份识别技术

电子商务是指企业利用信息技术手段实现商务及运作管理的整个过程。信息安全是电子商务开展的首要前提。建立强有力的身份鉴别体系成为保障电子商务系统安全的关键。本文对电子商务中常见的身份鉴别机制进行探讨,并对它们的安全性进行分析研究。     

基于创新创业能力提升的高职学生顶岗实习策略探索

顶岗实习是高职院校培养满足经济社会发展需求的技术技能型人才的重要途径。本文在课题组前期调研的基础上,紧密结合高职院校与高职学生的特点,对提升创新创业能力的高职顶岗实习的实施策略进行了研究,提出了相应的对策和建议。