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71.
张茹 《新西部(上)》2014,(4):58-58,37
文章从理论方面论述了情商理论的五个层次,分析了情商理论在团队中的作用:高情商的团队成员之间往往具有亲和力、凝聚力和战斗力.对团队的工作绩效、目标实现有着极其深刻的影响;团队工作中离不开协商、沟通,一个团队需要具有高情商的成员。  相似文献   
72.
农村商业银行的委托代理关系及其改革前景   总被引:2,自引:0,他引:2  
张茹 《金融论坛》2002,7(3):23-28,56
本文以江苏省常熟市农村信用合作社向农村商业银行的改制为例,重点介绍了农村商业银行的委托代理关系,并将其与改制前的信用合作社、普通股份制企业以及股份制商业银行的委托代理关系进行比较.作者认为,常熟农村信用合作社改制是适应当地社会经济发展和加强自身建设的要求,由于其委托代理关系方面的创新,使得改制后的农村商业银行竞争力大为增强.但是,由于农村商业银行是新生事物,在此之前没有任何经验可以借鉴和参考,因此,其委托代理关系及支持该种关系发挥最大效力的制度和环境尚存在欠缺,需要社会各方特别是政府和监管部门对其加以关注,以期不断改进和完善.  相似文献   
73.
张茹 《商业时代》2022,(4):41-43
颜值经济是围绕颜值而发展起来的消费产业,已从概念阶段进入实质阶段.驱动颜值经济崛起的因素主要包括心理因素、顾客因素与技术因素;"互联网+"视域下,颜值经济包括的商品、服务及新兴业态迎来新的机遇与变革;未来颜值经济要回归本质,避免文化偏颇问题,整治行业乱象,并着重开发男性颜值细分市场.  相似文献   
74.
全国文明单位的创建过程是一个不断提升企业品质的过程.持续锤炼自我,提升文化品质,营造和谐氛围,有助于推进企业全面协调可持续发展.  相似文献   
75.
张茹 《现代商业》2012,(36):99-100
"十二五"时期我国干部培训在新的世情国情党情变化下,在党的十八大精神指导下,在《2010-2020年干部教育培训改革纲要》指引下,需与现代培训模式进行不断地融合,努力突破目前培训发展的瓶颈,积极推进干部培训改革。干部培训发展趋势为培训标准化、人力资源模块有机化、培训管理工作精细化、培训体系系统化、能力培训模型化和远程培训网络化等。  相似文献   
76.
在组织实践英语教学计划上,一方面要体现企业的文化内涵和企业应具备的服务要求;另一方面,也要注重企业员工的综合素质,考虑到学员本身的特点,努力使学生们既能得到英语专业技能的训练,又能体验到企业文化与饭店业结合的内涵和管理方式。  相似文献   
77.
十二五规划提出了扩大内需战略.该战略的提出是由国内外经济形势和经济发展客观规律决定的,是党中央的正确举措.扩大消费内需应把握好三个着力点:推进一系列宏观调控政策、兼顾地区发展平衡、改善居民收入水平和消费能力,为我国未来经济持续稳定增长提供保障.  相似文献   
78.
张茹 《现代商业》2014,(20):196-197
调查研究是公务员的基本职责,也是运用多种有效途径了解实际情况、认识客观环境的实践活动。为了实现调研的目标和作用,应做好各类调研工作的组织与实施。  相似文献   
79.
张茹 《中国电子商务》2014,(16):145-145
真正的人才应融入社会,体验人际之间的情感,在交流、反思、共进中实现自身价值并为人类社会做出应有的贡献.情商作为一种重要的生存能力,与智商不同的是,可以终生培养,情商教育是人才培养的一项长期战略性任务.  相似文献   
80.
环境的恶化、资源危机的出现使人们越来越关注生态环境和资源利用问题。单个企业环境治理成本极高且效果有限,需从整个供应链进行管理,即实施生态供应链管理。阐述了生态供应链的概念、系统构成,并分析了生态供应链特有的价值递送系统,揭示了生态供应链的形成机理和演化过程。  相似文献   
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