维稳信访工作的实践与探索

近年来,随着社会物质文明与精神文明的飞速发展,社会结构发生了重大变化,利益格局不断调整,人民群众的各种需求和诉求也在不断变化和增加,必然带来各种矛盾和问题。维护社会稳定,化解各种矛盾,已成为当前政府和企业工作的政治任务和迫切需要。秘书部门是企业行政工作的枢纽,做好企业维稳信访工作     

军官薪酬福利制度研究改革探析

当前,我军军官薪酬福利制度与市场经济体制仍不完全适应.具体表现在分配方式、薪酬福利的总水平和所涵盖的内容上.建立一套适应市场经济发展要求、遵循市场经济资源配置规律、提升军队吸引人才竞争力的军官薪酬福利制度,是当前军官薪酬福利制度改革的方向.     

BSC把脉人力资源部门绩效

本文首先从平衡记分卡原理出发,引出了部门平衡记分卡;其次,给出了用部门平衡记分卡考核人力资源部的具体的指标和技术方法;最后,指出了用部门平衡记分卡考核人力资源部应该注意的问题。     

贷款公司的实践与思考

自银监会2006年底下发《关于调整放宽农村地区银行业金融机构准入政策、更好支持社会主义新农村建设的若干意见》以来，不论是对设立新型农村金融机构的实践尝试，还是理论角度的研究都在不断升温。在这过程中，大家已经明显地感觉到，在三类新型农村金融机构中，村镇银行不论在发展速度上，还是在规模数量上，都远超贷款公司和农村资金互助社。截至2011年末，全国已组建新型农村金融机构786家，其中村镇银行726家，贷款公司10家，农村资金互助社50家，村镇银行占到92．4％。     

高校信息不对称问题的探讨

高校是为国家培养人才、创造和传承知识的重要场所,然而高校却存在多种信息不对称的现象,这不利于高校的健康协调发展。本文对高校不对称的现象进行了分析,并针对高校信息不对称现象提出了一些防范措施。     

我国与南亚各国间的贸易潜力分析

本文用相似性贸易、要素禀赋、战略性贸易政策等理论分析了我国与南亚各国发展贸易的潜力,并认为川藏、藏新铁路修通将是相互问贸易发展的重大契机,为此我国应尽快落实各项准备工作.     

黄河科技学院在加快郑州建设学习型城市进程中的作用探讨

建设学习型城市是城市提高综合竞争力的必然选择,郑州市提出加快学习型城市建设进程,为中原经济区建设提供智力支持a黄河科技学院作为河南民办高等教育的翘楚应加强品牌建设、内部管理、扩大办学形式与层次等方面,为郑州加’陕建设学习型城市进程提供智力支持。     

学期制改革背景下高校工会工作职能定位

学期制改革是目前国内各大高校教学体制改革的趋势,长短学期制的推进必然会触动旧有体制的弊端,给校内教职员工工作和生活带来巨大压力,同时在一定程度上造成不可避免的内部矛盾.高校工会作为党政联系群众的桥梁和纽带,在此教育改革的大背景下,如何厘清工作职能,转变旧有的工作方式,调和教职员工内部矛盾具有重要现实意义.本文认为高校工会除了"维护、建设、参与、教育"四大职能之外,还应该具有"宣教和服务"职能,同时提出了实现这些职能定位的条件.