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国有企业“企业家”的激励与约束机制 总被引:2,自引:1,他引:1
目前,国有企业的委托——代理关系存在种种缺陷和弊端,由此带来的激励与约束机制的方方面面问题和激励与约束机制的“行政性”、“企业家’的名义收入偏低,缺乏制度化的激励与保障机制和企业家自身素质等等。借鉴西方发达国家的一些有效方法,建立法人治理结构,培育和完善经理市场,合理设计经营者的报酬与激励政策,对建立有效的国有企业“企业家”的激励与约束机制是十分必要的。 相似文献
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一忌凭经验用药。在养殖生产中,由于缺乏病害的诊断技术和设备,一些养殖户在疾病发生后,未经必要的诊断,就凭经验盲目用药,往往信奉"治病先杀虫"的错误原则,不管是什么原因引起的疾病,首先就使用敌百虫、灭虫精等杀虫药,这样一来不仅贻误了病害防治的时机,而且还耗费了人力和财 相似文献
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本文选取2010年仍在实施股权激励机制的61家上市公司作为研究样本,通过Eviews软件,寻找样本公司的股权激励机制是否对公司资本结构产生影响。实证分析表明,高管持股比例与资产负债率之间存负相关关系,由此可以说明我国股权激励机制对资本结构存在一定程度的影响,上市公司实施股权激励可以在一定程度上降低公司的资产负债率,优化资本结构。 相似文献
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全国房地产热继续升温(高档房开始下降),武汉也不例外。那种建房、选房、购房的情景简直前所未有! 但在这火辣的房地产热中,那些坑人的房地产病毒也日益显露出来了。 3月15日,武汉市的一个房屋投诉咨询大厅,3个小时接待了500人,其中400多人都是来投诉的。据笔者观察,目前武汉房产热中有如下一些坑人病症: 相似文献
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