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101.
人力资源是现代企业的核心资源,也是当前制约国有商业银行发展的重要因素。在我国金融业务对外资银行开放的情况下,国有商业银行和外资银行的人才争夺日益激烈。本文运用SWOT分析框架,分析了我国国有商业银行在人力资源管理方面存在的优势和劣势,并提出了改进国有商业银行人力资源管理的政策建议。 相似文献
102.
笔者认为,企事业单位等行政组织应包含在法定行政公文制作主体之内,行政机关也应包括这些组织的行政机关,因此,在其公文制作上同样应该严守《办法》规范。否则,政府的政令法规何以不折不扣贯彻到底呢? 相似文献
103.
介绍了卢湾区的区域特点及房地产业发展的现状,并根据上半年的房地产交易数据对该区居住楼盘的平均价格进行了简单的测算,同时利用绘制等值线的方法来考察了该区居住楼盘的区域分布规律。 相似文献
104.
随着国家经济体制改革和用人制度改革的不断深入发展,地质系统的企事业单位解决下岗职工的再就业问题,仅在现有岗位中进行调剂是不行的,特别是像我们二四六医院这样的一所以治疗、疗养为一体的综合性医院,解决医院下岗人员再就业的最根本的途径,就是需要再创业来实现再就业。要搞好再创业就要解决好下述两个问题。一、要彻底转变就业观念,牢固树立再就业意识要认识到,再就业工程既是一个严峻的挑战,更是一个历史的机遇。从根本上看, 相似文献
105.
人力资源价值会计货币计量方法综述 总被引:1,自引:0,他引:1
人力资源价值会计是发展至今比较成熟的人力资源会计模式,对其计量方法的研究成果颇丰。本文通 过总结国内外较成熟的人力资源价值货币计量方法,为进一步开展这方面的研究提供条件和根据。 相似文献
106.
107.
中外企业在IT应用水平上存在差异,构成这种差异的主要原因及减小这种差异的主要对策成为论文实证的核心.文章通过对123家企业的访谈,对研究对象进行测量,应用计量方法构建了企业IT应用水平与制度能力和流程管理能力回归模型,检验了两种能力对企业IT应用水平产生显著影响,但这种影响存在差异,从而推导出中外企业的管理模式存在差异.这种差异能很好地解释中外企业为什么IT应用水平的不同.国内企业要减小与外资企业在IT应用上的差异,来提高企业的管理效率需要更多地关注企业流程管理能力的学习和改善.否则,国内企业由于低水平的IT应用导致无法有效地与外资企业在国内外市场竞争. 相似文献
108.
109.
背景资料 Ray今年26岁,本科毕业,现在事业单位工作,月工资3500元,年底有2万元奖金.其未婚夫Ben月工资4000元,年终奖金1万元. 相似文献
110.
思想政治教育工作既是一门科学,又是一门艺术.高校的政治思想政治工作是坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,树立八荣八耻的社会主义荣辱观,培养德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人的重要保证。当前高校思想政治教育工作,要加强针对性和艺术性,从而形成既适应新形势要求,又符合大学生思想特点的科学有效的运行机制和工作方法,使思想政治教育工作始终保持旺盛的生机和活力。 相似文献