企业内部控制环境的模糊综合评判法

本文采用模糊综合评判法对企业内部控制环境中的三大重要组成部分,即公司治理结构、企业文化、企业的激励机制进行了综合评价,以期丰富内部控制环境的定量研究.     

军事物流信息标准体系与军用物资分类编码研究

基于军事物流信息技术,构建军事物流信息标准参考体系,分析信息分类编码标准的基础标准和应用标准,阐述军用物资分类编码结构特点和军用车辆器材统一代码的设计,为军事物流信息系统建设提供有益的参考。     

完善中小股东和债券持有人保护制度

<正>本次《公司法》修订在中小股东和债券持有人保护方面有了明显的改进。但结合我国公司发展的实际情况,现行《公司法》和正在公开征求意见的《公司法(修订草案)》对公司中小股东和债券持有人的保护可进一步完善。笔者认为,应在《公司法》中明确规定差异化累积投票制度、一定范围内的差异化表决权制度、债券持有会议制度和债券受托管理人制度。     

如何搞好员工自我激励

酒店管理者帮助员工进行自我激励，将激励的主动权下放，培养员工的自我激励意识和自我激励的能力，帮助员工发现自己的需求并进行有效的评估和激励，帮助员工进行自我管理，实现管理的良性发展，不失为解决激励难题的一个方法。     

资本市场对资本的空间有效配置研究

资本配置是资本市场最基本的功能，资本有效配置包括资本的行业领域有效配置、时间有效配置、空间有效配置三个方面的内容。在市场机制作用下，资本市场有提高资本的行业领域配置效率和时间配置效率的自发趋势，以及拉大区域发展差距、深化资本空间非均衡配置的趋势。统筹城乡区域发展，要求有效遏制资本空间非均衡配置的趋势，促进资本的空间有效配置。文章基于对资本空间有效配置内涵的剖析，提高资本市场空间配置效率的现实基础的分析，文章对资本市场旨在统筹区域发展的资本空间有效配置途径进行了探索。     

高校设施运行成本分析

近年来,高校的运行成本比重日益增加,已成为了各行各业关注的重点.本文对高校成本进行了详细划分,提出高校设施运行成本分析应遵循的原则,高校设施运行成本核算分析中的项目科目设置,以及高校运行成本中出现的浪费问题,通过调查研究、实验研究、比较研究等方法,针对问题,总结出一套行之有效的高校资源、设施开放的科学管理模式.     

浅谈现代企业管理的有效授权

现代企业管理者都希望能通过有效授权,进而对责任进行划分,达到及时完成生产经营,取得赢利的目的.作者通过从授权的含义为切入点,分析了其发展的过程和在企业中的具体作用,并结合实际情况客观地剖析了其日常应用.     

探析高校教育管理的创新

为促进高校教育管理的科学化，不断提高高校教育水平，为社会培养更多高素质的人才，对教育管理创新的内涵、高校教育管理存在的问题等进行了探讨和研究，并在此基础上提出了促进高校教育管理的建议。     

员工帮助计划（EAP）在知识型员工压力管理中的应用

本文研究EAP技术在知识型员工压力管理中的运用,分析了知识型员工面临的压力源以及压力对其身心健康的影响。提出了从健全企业组织管理、优化个体心理素质的角度提升知识型员工应对压力、解决问题的能力,构建知识型的工作环境,培育员工乐观积极的思维方式和品格。