档案编研资料的综合开发与利用

档案工作是一项系统的整理编研工程,档案的积累、开发、整理、利用日益重要。实践证明,重视档案资料的收集、整理、保管和编研,把档案信息资源开发出来,提高利用率,将为机关建设发挥越来越重要的作用。综合实际工作,就机关档案编研资料的综合开发利用浅谈一些粗浅认识。     

如何做好县级供电企业业绩管理工作

县级供电企业是整个供电企业的重要组成部分,是服务农村地方经济发展的主力军,县级供电企业的管理水平和业绩能力,越来越成为整个供电企业的形象代表了,因此如何培养出一批“具有优良作风、优质服务、优秀业绩”的电力工作人员,直接影响到社会主义新电力新农村的重要举措的实现,同时也直接关系到全国广大农村电力优质服务和地方经济发展。文章就加强县级供电企业业绩管理、人力资源管理,促进县级供电企业长远发展进行探讨分析。     

我国保理业务发展研究北大核心

保理是一种通过收购企业应收账款为企业融资并提供相关服务的金融业务 ,是一种完全不同于银行信贷的产品。由于保理在满足中小企业融资需要和国际贸易融资与结算方面具有明显优势 ,本世纪 6 0年代以来 ,这一业务得到了蓬勃发展 ,目前在许多国家保理已作为一个单独的行业成为金融业的一个重要组成部分。由于各方面条件所限 ,保理业务在我国的发展还处于起步阶段 ,目前国内还没有专门的保理公司 ,只有几家商业银行开办保理业务 ,且在管理和操作上还存在一些问题 ,其在中小企业融资和综合服务方面的优势未能充分发挥。在我国积极推动保理业的发展 ,将对解决目前存在的中小企业融资难问题和推动出口增长具有重要意义 ,且市场潜力巨大。因此 ,各方面有必要采取措施改变目前我国保理业务的现状 。     

基于系统分析的旅游演艺产品开发驱动机制研究

在文旅融合的时代背景下,针对近年来我国旅游演艺产业迅速增长,旅游演艺产品层出不穷的现象,从系统理论的角度探索旅游演艺产品开发的主要驱动因素,并归纳驱动机制。研究发现：旅游演艺产品开发系统是一个有特定目标和功能的复杂系统;旅游需求、旅游市场、旅游产业、政府支撑和社区参与构成旅游演艺产品开发的主要驱动因素;在世界旅游发展大环境和中国旅游发展趋势的背景下,旅游演艺产品受到需求系统、引力系统和支持系统的共同作用而得到有效开发。     

员工持股计划、内部控制质量对企业创新绩效的影响

文章以2011年—2020年我国A股上市公司数据为样本,实证分析员工持股计划、内部控制质量与企业创新绩效之间的关系。研究发现：员工持股计划对企业创新绩效的提升具有促进作用,且该促进作用具有一定的滞后性和持续性;内部控制质量对员工持股计划促进企业创新绩效的提升具有中介作用,员工持股计划主要通过提高企业内部控制质量来促进企业创新绩效的提升。进一步分析发现,员工持股人数的增加会在企业创新绩效层面引发“搭便车”问题;相较于国有企业,员工持股计划对非国有企业创新绩效提升的促进作用更显著。基于此,企业应根据自身情况合理制定员工持股计划,相关部门应进一步完善监督评价机制,更好地激发员工积极性,充分发挥员工持股计划对企业创新绩效提升的促进作用。     

农业类高职院校“双创”教育平台研究——以江苏农牧科技职业学院双创实践为例

创业生态系统是生成“双创”教育生态系统的基础,但农业高职尚未生成成熟的创业生态系统,严重制约了实践导向的“双创”教育的深度发展。文章在梳理农业高职“双创”教育平台建设现状的基础上,探索农业高职多功能综合性“双创”教育平台的从体制机制建设、平台载体建设、体系工程建设等方面多维发力、精准发力、持续发力,推进农科特色的“广谱式”创新创业型人才培养模式建设。     

知识产权司法保护与企业创新——兼论中国企业创新结构的变迁

强有力的知识产权司法保护是激励创新的重要保障。本文利用北上广2014年试点知识产权法院的准自然实验,以2011—2018年沪深A股公司为对象,运用双重差分模型评估了知识产权司法保护强化对公司创新的影响。研究发现,知识产权法院显著抑制了公司的研发投入和专利申请,且存在时间滞后和动态影响;机制分析发现,知识产权法院不会显著影响高质量专利申请但会促使整体专利结构向高质量专利偏移,表明知识产权法院体现出创新抑制效应的原因在于减少了低质量专利申请;异质性分析发现,知识产权法院的创新抑制效应主要存在于创新能力较弱、中央产业政策支持、出口比重较低以及非国有产权的企业。进一步研究发现,知识产权法院显著提高了专利的引用价值、应用价值以及市场价值,表明设立知识产权法院有助于形成长效激励机制。本文厘清了当前环境中知识产权司法保护强化与中国公司创新的关系,为知识产权司法体制改革和国家创新驱动发展战略的实施提供了参考。     

感知领导依赖与亲组织不道德行为——一个有调节的链式中介模型

领导对员工专业知识和行为表现的依赖不仅能让领导把精力投入到更重要的工作中去，还能有效提升人际关系、降低组织成本、提高团队效率。然而，员工在感知被领导依赖后对其自身以及组织整体并不一定总是有利的。本文基于情绪认知评价理论，从被依赖者视角构建中国组织情境下感知领导依赖通过角色负荷与职场焦虑影响亲组织不道德行为的链式多重中介模型，探讨二者间作用机制边界条件。对406份员工两阶段配对数据进行分析发现：第一，感知领导依赖对员工亲组织不道德行为有正向影响；第二，角色负荷在感知领导依赖与亲组织不道德行为之间起中介作用；第三，感知领导依赖通过角色负荷与职场焦虑的链式中介作用正向影响亲组织不道德行为；第四，个体传统性通过强化感知领导依赖对角色负荷的正向影响，进而调节角色负荷与职场焦虑的链式中介作用。     

制造业高质量发展背景下工匠精神导向人力资源管理实践:理论构建与概念测量

工匠精神培育成为打造高素质技术技能人才队伍的重要途径。立足制造业高质量发展的现实需求,构建工匠精神导向人力资源管理体系成为学术界与实践界的共同呼声。基于AMO(Ability Motivation Opportunity, AMO)理论,本文通过三项子研究系统探究了工匠精神导向人力资源管理实践的概念内涵和测量量表。研究1采用文本分析法探究了工匠精神导向人力资源管理的概念内涵;研究2开发了工匠精神导向人力资源管理实践量表（N=354）;研究3检验了工匠精神导向人力资源管理实践量表的效标关联效度（N=312）。本研究为后续研究提供了有效的测量工具,同时为企业构建高技能人才培育体系提供了实践启示。     

曲靖市响水河水库铊浓度异常事件应急监测回顾与思考

2021年2月，曲靖市白水工业园区某冶炼企业排放含铊废水，导致下游富源县饮用水源地和富源县二水厂铊检出。云南省生态环境监测中心统筹调度云南省生态环境厅驻曲靖市生态环境监测站、部分县级监测站以及社会监测机构，成立联合监测组，开展长达25 d的应急监测，共提交各类应急监测数据6 700余个，为科学研判污染态势提供了重要的技术支撑。由于应对及时，处置科学，该突发环境事件未引发群体性事件和媒体负面报道。本文以曲靖市响水河水库铊浓度异常事件作为研究对象，对应急监测过程进行回顾，分析应急监测经验，提出下一步努力方向。