日本年金制度及对我国的启示

日本是东亚国家中工业化最早、老龄化程度最高的国家。日本在向老龄化社会转变的过程中,建立了比较完善的年金制度,即养老保险制度。为了适应人口老龄化和经济不景气等的需要,日本年金制度又进行了多次的调整与改革。本文以制度创新的成本、收益分析为框架,考察了日本年金制度的变迁,分析了日本人口年龄结构和家庭、性别结构,认为日本"现收现付制"的年金制度存在代际间负担义务不平等、代内年金保险费缴纳不平等和性别不平等等问题。日本年金制度对我国养老保障制度完善具有一定的启示意义。     

内外兼修 中西合璧 跨越发展——访北京银行董事长闫冰竹

<银行家>:首先感谢闫冰竹董事长在百忙之中接受本刊采访.2007年对于北京银行来说是不平凡的一年,在这一年中北京银行发展不断取得新的突破,品牌形象也得到大幅提升,成为中国城市银行中的楷模.值此辞旧迎新之际,请您简单介绍一下北京银行近年来所取得的成绩.     

应扩大支农服务领域

当前,信贷支农工作是农村信用社的主要任务,也是农村信用社永恒的发展主题。但是不少地区的信贷支农工作还停留的表面,没有真正深入开展。少数信贷人员对支衣工作的内涵理解不是很透彻,把支农工作只定格在“菜篮子”、“米袋子”等常规项目上,使支农工作的潜力没有得到充分挖掘。 笔者长年工作在信贷支农第一线,认为信贷支农必须树立士心士意为农服务的经营理念,充分发扬“背包下乡”优良传统,走千家万户,深入田间地头,把服务“三农”作为创立农村信用社良好社会信誉的根本途径。根据广大农民群众从事生产经营和现实需要的特点,…     

国有独资公司治理权力优化配置研究

一、国有独资公司治理权力配置评析 国有独资公司的治理权力,主要是由《中华 人民共和国公司法》和《国有企业监事会暂行条 例》等有关法律法规配置。 国有独资公司不设立股东会,治理权力只能由 国家授权投资的机构或国家授权的部门、董事会、 监事会和经理行使。所以,公司的绩效取决于治理     

走进“心”时代

要了解我们身处的日新月异的时代,《心时代》可以作为一个向导;要想在激烈的企业竞争中把握胜机,《心时代》可以作为制胜的理论法宝,它是包含了作者在内的诸多企业家的成功的秘诀。 在深层的理论蕴含中,《心时代》着眼于当下的时代特点,把人类的文化经济发展划分为两个阶段,第一个阶段可以称之为“身时代”,即人类文化经济的不发达阶段,     

公有制企业中的人力资本产权—兼与周其仁教授商榷

关于“尚未发生市场化改革的公有制企业”中的个人人力资本产权问题，我们有与周其仁教授不同的看法，即：公有制法权承认个人人力资本产权，公有制企业中的个人也不完全拥有人力资本所有权。     

优化内部运行机制 再创航天工业辉煌──访中国航天机电集团公司总经理夏国洪

为了适应新形势的要求,加快我国航天工业发展的步伐,1999年7月1日,原中国航天工业总公司一分为二,成立了中国航天机电集团公司和中国航天科技集团公司。这次国防科技体制改革,实行政企分开,引人竞争机制,标志着我国航天工业跨入了一个崭新的发展时期。面对新的形势和挑战,集团公司将如何发展,为此笔者采访了集团公司总经理夏国洪博士。机电集团公司是一个集科、工、贸于一体的集团公司,承担着航天产品、信息、汽车及其零部件的研制生产等方面的任务,在全国16个省市区有140多家科研院所和工业企业。集团公司托起了中国航天工业的…     

选用植保机械要考虑10个问题

一是要了解防治对象（病虫草）的危害特点及施药方法和要求。例如病、虫在植物上的发生或危害的部位,药剂的剂型、物理性状及用量,喷洒作业方式（喷粉、喷雾、烟雾剂等）,喷雾是常量、低量或超低量等,以便选择植保机械类型。     

赋予国有资本经营者内生资本化人格

国有资本有内生和外生两种人格，内生资本人格即所有人格，外生资本人格即经营的人格，内生资本人格是国有资本保值，增值和利润最大化的真正动力，因此，国有企业改革中应变经营的外生资本人格为内生资本人格。