国有企业改革路径的重新思考

<正> 国有企业改革已经有十多年的历程了,不可否认所有的国有企业在不同程度上都获得了一定的经营自主权,企业的活力也有了明显的提高。然而,就国有企业的基本制度结构来看,与改革之前相比并没有实质性变化。企业改革严重滞后状况同经济体制其他方面的改革形成鲜明的对比。造成这种状况的原因很复杂,     

对考核计奖中要素加和的质疑

对考核计奖中要素加和的质疑周新民多年以来，我们公路系统对各部门、各单位考核都是下达一定的指标，签订目标责任书。各单位、各部门依据一定的指标也都有具体的考核计奖办法，一般都是从产值、质量、盈余、消耗、安全、文明建设等几方面考核，主要采用要素评分加和的做...     

高校学生干部素质和能力的培养

高校学生干部是校风和学风建设的带头人。本文深入分析了高校学生干部在校园文化建设中的地位和作用．深刻地论述了学生干部应具有的素质和能力，并提出了高校学生干部素质和能力培养的几种方法。     

社会主义市场经济与价格机制的作用

党的十四大明确规定我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,这是我国十四年改革开放的科学总结.发展社会主义市场经济,既要有充满活力的市场主体和政府科学的宏观调控管理体制,更重要的是要有相应的市     

我国中小企业融资难成因分析及对策研究

中小企业是拉动国民经济的重要力量.据统计,我国中小企业已经超过1000万家,占全国企业总数的99%,其企业总产值、利税总额和出口总额分别占全国企业的60%、40%和近60%,并创造了75%的城镇就业机会.在区域经济中,中小企业更是经济发展的主力军.近年来我国中小企业有了新的发展,但面临的发展中的困难也不少,其中最大的困难就是资金融通问题,已成为制约中小企业发展的"瓶颈".     

浅谈石油企业的人力资源管理

文章分析了人力资源的涵义及石油企业的职工总量控制 ,并对石油企业人力资源的教育与培训提出了建议。     

老磨坊：当豆花遇上连锁什么是连锁经营

靠向加盟商卖概念开出第一家店，短短两年间，吴佳宾将他的“老磨坊”连锁店从上海开遍了全国20多个城市，加盟店达到260多家，年零售总额超过7000万元。     

物流管理信息系统体系结构的分析设计

对企业内部物流管理信息系统的应用体系结构特点进行了分析和研究,剖析了J2EE标准架构的特点与优点。在此基础上,给出了基于J2EE的物流信息系统的总体设计理念。     

略论企业人力资源及其计量模型

知识经济时代的到来，需要创立人力资源会计。本文针对人力资源会计两个关键问题进行了探讨，从理论上明确了人力资源本质内涵和会计学的解释。其次文中探讨了人力资源的计量问题，并提出了我们认为适用的人力资源计量模型。