中国利用外资的规模及其影响因素的实证分析

流入中国的外资快速增长是一个不争的事实,影响外资流入的主要因素历来是学术界争论的焦点.本文利用相关时间序列数据对中国实际利用外资总额及其影响因素汇率、国民生产总值、居民消费价格指数、居民消费水平、出口总额等进行了实证分析.     

鄂尔多斯低碳经济发展的金融支持体系构架

低碳经济是指以低能耗、低排放、低污染为基础的经济模式,在气候问题备受关注的今天,发展低碳经济成为人们日益关注的话题。     

浅析绩效评估在管理培训生项目中的应用

在知识经济时代,企业之间的竞争最终表现为人才的激烈竞争.管理培训生项目简单的说是以培养企业未来领导者为主要目标的特殊项目,目前诸多大型企业都在大力推崇这一制度,靠此培养高级资深职业经理人,做好人才的储备工作.而在管理培训生项目中,绩效评估作为整个项目不可或缺的环节,发挥着重要作用.     

高等职业院校人才培养工作的回顾与思考--浙江金融职业学院的实践与体会

对高等院校实施五年一轮的评估制度,是国家教育部根据高等教育大众化后出现的新情况、新问题采取的新政策和新措施,为此,教育部提出了"以评促改、以评促建、以评促管、评建结合、重在建设"的二十字方针,并以此统领各学校的工作.近几年来,全国的高等院校把迎评促建作为学校压倒一切的中心工作,把争取优秀和赢得好评作为重要的政绩目标和发展契机,在师资队伍建设、教学仪器设备投入、推进教学管理规范和树特创优等方面做了大量卓有成效的工作,也取得了显著的成绩,总体情况是越评越好.本文以浙江金融职业学院作为特定案例进行一些回顾、分析,并据此作一些思考和探索.     

员工离职五大风险及应对措施

风险一:关键技术或商业秘密泄露 企业中掌握关键技术的人才跳槽,会将企业的关键技术带走;或者离职员工手上掌握着企业的商业秘密,如果帮助竞争对手,将对企业的业务造成冲击.     

推进经营者择优录用、竞争上岗机制的思考

企业能不能搞好，在一定意义上说，关键在人，在企业领导班子，尤其是主要经营者。近几年，在建设有中国特色社会主义市场经济的同时，上海对推行国有企业经营者市场化、职业化进行了探索，并初步形成了经营者竞争上岗、择优录用机制。上海市厂长经理人才市场的运作，为经营者择优录用、竞争上岗机制的推进营造了良好的社会心理氛围。但是就总体上来看，这一机制的推进仍十分缓慢，其中存在不少亟待解     

今天对干部监督有新举措

近日来自中组部的消息表明,今年干部监督工作的力度将进一步加大。首先是对领导干部特别是“一把手”的监督将有新举措。 一是健全和完善巡视制度,中组部将与中纪委联合派出巡视组,重点对省部级党政领导干部特别是党政“一把手”执行党的路线方针政策及对中央批示、交办的各项工作落实情况,贯彻执行民主集中制、选择任用干部和廉洁从政等情况进行监督检查。 二是依照有关法规和要求,严格规范领导干部廉洁从政行为,积极推行省部级现职领导干部家庭财产报告制度。 三是扩大领导干部任期经济责任审计制度的适用范围,在省部、地厅级领导…     

用保险帮助人们跑赢风险——记全国劳动模范、新华保险功勋总监金爱丽

“这是党和国家授予劳动者的最高荣誉,但这不仅仅是我个人的最高荣誉,它也属于新华保险‘海淀铁军’,属于新华保险公司和首都金融业。“在2010年被授予“全国劳动模范”的光荣称号后,新华保险功勋总监回族营销员金爱丽难掩激动之情。