公司债券与银行贷款融资的比较优势探析简

公司债券由于其所具有的公司治理、财务杠杆、股权控制等功能在发达国家的资本市场融资体系中一直占据着主导地位.长久以来“重股轻债”的传统观念和资本市场制度监管的缺陷使得公司债券市场一直是我国资本市场发展的一块“短板”.银行贷款和公司债券虽同为债务融资工具,但还是存在一定的差别.本文分析了公司债券同银行贷款相比的优势,以期能为我国公司债券市场的发展提供一定的理论指导和借鉴.     

经济增长理论和模型

经济增长理论和模型施丹从经济增长的现实看、一国经济增长过程中最基本的元素是储蓄、投资、要素投入量及其与产量的关系、各要素投入量之间的关系和技术进步的作用等，从理论上分析说明这些变量与经济增长率之间的联系．建立起它们之间的数量关系，从而进一步探讨一国经...     

从金融工具会计准则改革浅论会计准则的性质

金融危机后,ISAB和FASB联合启动了金融工具会计准则修订项目,特别是在金融资产分类计量和减值模型方面进行了多轮改革和意见征求,其中不乏有降低准则复杂性并兼顾其他社会性需求的背景。本文在简单梳理准则改进脉络的基础上,重点分析了会计准则的信息中立属性和经济后果之间的关系,以及对准则复杂性的影响,并深入探讨了财务会计概念框架重构若干问题。本文认为,投资者和分析师是财务报告真正的利益诉求者,准则修订首先应当考虑他们的信息需求;经济周期波动内含于经济的基本面与经济行为,与会计规则无关;财务会计概念框架应合理考虑“社会性”因素,但需以技术性为其根本属性加以维护;相对于会计准则改革而言,金融监管改革才是防控系统风险、维护金融稳定的标本兼治的手段。     

中部地区科技人力资源流动态势调查、分析与对策建议

科技人力资源是区域竞争优势的重要来源,也是中部地区实现经济崛起的有力支撑。然而,目前中部地区科技人力资源外流态势未有改变。运用问卷调查和统计分析手段,对中部地区科技人力资源的流动态势进行了实证研究,指出影响中部地区吸引、留住科技人力资源的主要问题,并提出增强中部地区科技人力资源流动"引力"的科技人力资源开发政策和措施建议。     

会计信息在公司债信用等级迁移中的预测作用研究

本文利用中国银行间债券市场和交易所市场中公司债的数据,基于因子分析法构建Logistic模型探讨会计信息在公司债信用等级动态迁移中的预测作用。研究表明本文所构建的模型无论是对建模用的训练样本还是模型之外的测试样本均有较高的预测精度,发债主体的财务状况与经营成果是公司债信用等级迁移的重要驱动力,特别是发债主体的盈利能力、营运能力和现金流量显著影响信用等级的变化。本文的实证结果证明会计信息在我国公司债市场中具有价值相关性。     

网络经济时代电力企业文化的构建

在人类社会迈向网络经济时代的进程中,无论是发达国家还是发展中国家,文化较以往任何时代都变得更为丰富、更为复杂、更为开放、更为相互影响和渗透,就企业而言,不同的企业文化将形成不同的企业文化环境,树立不同的企业价值观念,塑造不同的企业形象。良好的企业文化是一种强大的向心力和凝聚力,能够为企业开展经营活动提供良好的环境和加强创造性,从而促进企业得以长足发展。本文主要论文网络经济时代电力企业文化建设的重要性和举措。     

能源上市公司股权结构与经营业绩关系的实证研究

本文系统地总结了目前国内外对公司治理、股权结构和企业业绩之间的关系研究成果,在此基础上利用能源上市公司2005年的数据资料,对能源上市公司股权结构与经营业绩关系进行了实证研究和分析,据此提出了有效完善能源上市公司内外部治理的建议.     

新时代旅游酒店业人才需求分析与培养改革探讨

近年来,随着我国旅游酒店业的快速发展,人们对于旅游酒店的需求相较于以往大幅增长,在这样的背景下,旅游酒店的规模与数量都在快速增长,对人才的需求也随之扩大,旅游酒店的人才培养与人才队伍建设对酒店发展的重要性也日益凸显。文章针对新时代背景下我国旅游酒店的发展现状,对当下的人才需求进行分析,并探讨旅游酒店业人才培养改革的策略。     

工作嵌入对大学生“村官”离职意愿研究——以工作价值观为调节变量

本文以大学生"村官"为研究对象,考察其工作嵌入与离职意愿之间的关系,并探索了不同工作价值观对该作用过程的影响。研究发现,在我国农村社会环境中,基层组织的工作内嵌入会对大学生"村官"的离职意愿产生显著负向影响,而农村生活的工作外嵌入对大学生"村官"离职意愿的影响并未显现。声誉型和内隐型工作价值观会对离职意愿产生直接影响并在农村基层组织的工作内嵌入与离职意愿之间发挥负向调节作用,这表明工作嵌入对大学生"村官"离职意愿的作用会受到某些工作价值观的制约。     

职业嵌入研究述评与展望北大核心CSSCISSCI

职业嵌入作为一个源于工作嵌入的新构念,为员工职业稳定性提供了更广阔的解释空间,并为预测员工离职提供了一个新视角。相对于工作嵌入而言,目前国内针对职业嵌入的研究及相关成果介绍还不多见。本文聚焦于西方学者关于这一领域研究的最新进展,对职业嵌入的概念、维度、测量、影响因素、变化与影响效应等方面的研究成果进行了系统评介,并对未来研究方向进行了展望。