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国有企业脱困的进展和今后的课题 总被引:3,自引:0,他引:3
国企三年脱困任务已基本完成,但这只是阶段性任务。要从根本上使企业摆脱困境,必须在企业制度上下功夫,当务之急是创造有利于实现有限责任的“小气候”。我国国有企业具有双重的无限责任,不仅表现在债权债务关系上,还表现在无限的社会责任上。企业承担的本应由政府承担的社会责任不解除,它的债权债务关系的明确性就会受到影响,就不能真正成为有限责任的经济组织,两权分离、规范的公司治理结构也就建立不起来。 相似文献
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对开展以人为本和谐文化建设的基本认识1.构建和谐社会。党的十六届四中全会指出:我们所要建设的社会主义和谐社会应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安全有序、人与自然和谐相处的社会。这六个基本特征既包括了社会关系的和谐,也包括了人与自然的和谐。2.体现以人为本。如何体现以人为本?以人为本就是做任何事情都应从人民利益出发,为职工群众服务,这是各项工作的宗旨;以人为本就是使人们能够在良好的氛围中心情舒畅地工作、学习,焕发出很高的工作积极性,取得较好的效率和效益,对社会、企业和个人都有益。3.建设企业文化。何… 相似文献
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1957年,英国经济学家塞顿(F·Seton)在《经济研究评论》第6期上发表了一篇题为《价值转化问题》文章,该文对前人关于转形问题的论述进行了评论和总结,并且提出了自己关于转形问题的数学解法,学术界通常将这一解法称为塞顿模型。英国经济学家马克·布劳格认为,塞顿在转化问题上“说 相似文献
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按照马克思思想研究斯拉法--答斯蒂德曼 总被引:1,自引:0,他引:1
斯蒂德曼虽一直标榜自己重视物质生产条件和实际工资的决定工作,但斯蒂德曼在确定实物关系方程式时却丝毫也不顾及什么物质生产条件。事实上,在实物关系方程的建立过程中,斯蒂德曼可以随意让铁和劳动在生产中结合,可以随意让生产出任何量的不同的任何物质。根据这样随意选出的产品品种和任意选择的产品数量所列出的实物方程也是任意的,它和现实经济生活没有任何关系。由于斯蒂德曼的实物关系方程不能成立,所以,由此所推出的价值关系必然是错误的。在斯蒂德曼的价值转化模型中利润率r是没有定义的,他所谓的利润率不过是商品高于价值出售的一个高出率,和马克思科学的利润率毫不相干。按照马克思的思想来研究斯蒂德曼,劳动价值论不仅不是多余的、必须放弃的理论,而且,恰恰相反,通过对斯蒂德曼这一反面教材的分析,进一步警示 人们:深化对马克思劳动价值论的认识刻不容缓! 相似文献
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随着经济体制的改革深化,各种形式 的承包经营责任制已在全国各地普遍实 施,有不少企业开始取得了明显的经济效 益。实践证明,在市场机制还未健全的条 件下,承包经营是把企业推向自负盈亏比 较可行的办法,是促进“两权”分离保障 企业活力的有效途径。但由于承包制不完善,不配套,确实带来了一些新 问题,如汽车运输业承包在经营中出现过于分散,使承包制畸形发展,造 成利润流失转移、成本失控等。如何完善承包制,使汽车运输企业经济效 益和社会效益得到体现,我们谈点粗略的看法。 一、汽车运输企业体制一放到底,带来承包过散 汽车运输线长、… 相似文献
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现代企业制度与企业法人财产权 总被引:6,自引:0,他引:6
<正> 一、关于现代企业制度最本质的特征 对什么是现代企业制度,目前存在着许许多多的说法。比如,有的把我国对企业改革十几年来一直在做的事情通通归结为现代企业制度的内容和特征。这就使人难以搞清,建立现代企业制度的新的含义、新的任务到底是什么。还有一种比较流行的说法,就是把现代企业制度等同于公司制度或法人企业制度。这就难免使人产生疑问:我国的国有企业,哪家不是法人企业,而且很多企业已经变成了公司,岂不已经成为现代企业制度了?对那些尚未改为公司的企业来说,是否差距仅在于名称?似乎搞个翻牌公司也就可以变成现代企业制度了。显然,这种把现代企业制度等同于公司法人制度的观点是不确切的。 相似文献
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