企业经济师人力资源管理的问题

在知识时代和经济时代发展的今天,人力资源也迎来了它崭新的时代。经济师人力资源管理是企业发展理念和正式运营中展现出来的一个重要体现,而现在企业最注重的是培养人才,其中以经济师资源管理为第一生产要素,企业不光要做到及时更新人力资源管理观念同时要不断完善更新人力资源管理制度,加大对人才引进力度和不定期投资。     

埕海1-1岛自控技术保安全

由于滩海地区敏感的地理位置及人工岛狭小的空间展布,对滩海的油气田开发的安全环保工作提出了严峻的课题。配套建设自动化控制系统无疑是利用现代科技手段打造安全环保屏障的有效方法,然而如何对自控系统进行有效建设、管理,以确保系统本身的可靠性、安全性也对安全保障人员提出了严峻课题。为了确保埕海1—1岛的开发生产的安全环保无事故,滩海开发公司建设并不断完善了自控系统,构建了保障制度,采用了表单化管理模式以确保自控系统得到有效维护,利用自控系统有效降低了在滩海地区进行油气田开发的风险,有望能对其它兄弟单位开发起到一定的借鉴意义。     

武义旅游开发中的国药养生文化传承模式研究

本文对浙江省武义县寿仙谷有机国药基地旅游开发中的国药养生文化进行挖掘,分析其文化资源价值、旅游拉动效应,创新性地探讨了武义县国药养生文化在旅游开发中的传承模式,以期文化助推旅游,对武义争创旅游经济强县和旅游产业转型具有一定的应用价值。     

宁夏银川构建农业科技服务体系

宁夏回族自治区银川市坚持以农民增收为核心,以科技进步为支撑,着力构建现代农业科技服务体系,加快现代农业发展,制定了《中共银川市委、银川市人民政府关于农业科技推广体系改革实施意见》。经过几年的实施,     

断裂的消弭:理性行动对二元区隔的超越——读科尔曼《社会理论的基础》

《社会理论的基础》作为理性行动理论这一流派较为系统化的著作,蕴涵了科尔曼试图重建社会,弥合宏观与微观二元对立结构的意图.科尔曼力图在理性行动理论的框架内统合社会学领域内存续的宏观与微观的二元区隔,其秉持的个体方法论、作为其理论分析的逻辑起点的理性人预设以及实现宏观与微观转化的特有分析框架,构成了揭示其理论建构和力图超越宏观与微观二元结构逻辑进路的重要线索.     

质量为本抓管理 安全至上促生产

<正> 近年来,南通神勇建设工程总承包有限公司始终坚持"质量第一、信誉至上"的企业发展指导思想,在省、市政府的正确领导下,在建工主管部门的关心和支持下,通过强化施工现场管理,苦练企业内功,企业走上了健康稳步发展的道路。社会信誉日益提高,工程业务面不断拓宽,市场竞争综合实力得到全面加强。由本项目部参建的南京理工     

金融诈骗的几种类型及防范措施

近年来，各种金融诈骗案件有增无减，且诈骗种类繁多，作案手段日趋高明，这严重扰乱了金融秩序，也给国家造成了很大的经济损失。为防范和控制风险，现举几种常见的诈骗类型供大家在操作中多加防范。     

重视党的群众工作奠定和谐企业基础

构建和谐企业,与企业发展壮大的各项工作紧密相连,与企业广大员工的切身利益息息相关。在新形势下,充分发挥企业党组织特有的政治优势,围绕企业建设发展中心任务,协调好企业内部的各种关系,奠定和谐企业的群众基础,提高党组织的影响力和凝聚力,是一项重要而紧迫的新任务。一、建立和谐的党群关系建立和谐的党群关系是构建社会主义和谐企业的重要内容。在新的历史时期,企业的党组织以满足广大员工的利益、创造企业的美好未来和促进企业的发展作为工作的出发点和落脚点。一方面,党组织要了解员工思想、工作和生活的要求,要承担起教育、引导员…     

税收责任适用问题探研

完善的税收责任制度和正确有效的适用,是税法实施的重要保障。本文从比较的角度,探讨了税收责任适用中的归责原则、责任免除、处罚裁量、违反税收管理行为与违反税款征收行为应否并罚、行政处罚与刑事处罚应否并罚、没收违法财产和物品的所有权、税收责任的优化等问题,并提出了健全我国税收责任制度的建议。     

对我国农业形势的两个判断

粮食减产是否有好处?有的同志认为,农业减点产有好处,可以减少点库存,还可缓解卖粮难的压力;粮食少就值钱了,就重视农业了。但是从当前11.7亿人口这个家的大局出发,这个想法是很危险的。因为:(1)我国的农业基础还相当脆弱,粮食库存虽超过粮食安全线,如果经济有力量,应攒厚实些。(2)国家库存粮食分散在全国10万个粮库,