对人力资本产权的理论分析

当代西方经济学认为，资本采取两种形式，即物力资本和人力资本(罗湘1987)。人力资本的基本含义为人们花费在保健、教育、培训等方面的开支所形成的资本，这种资本贮存和凝结在特定的人身上，体现为人的智力、知识、技能等。在人们的传统观念中，企业谁投资(物力资本)，归谁拥有，似乎是天经地义、恒久不变的法则，以至长期以来物力资本的所有者占有企业产权(企业产权以剩余控制权和索取权为核心)，产权这一范畴似乎只与物力资本密不可分。但在知识经济初现端倪，人力资本理论日渐     

施工组织设计在施工中的管理作用

任何一项建筑工程都有着它自身的一些特点,这也就是建筑产品特性所决定的,即产品的多样性、产品的单件性和产品的固定性。建筑物生产企业是流动的,建筑物的生产过程应该是有着内在规律的,有规律就要遵循着它的规律去动作、去执行,否则就要付出代价。施工组织设计就是为了让产品的生产过程去遵循其内在的规律。多年来对于建筑业来说施工组织设计一直是任何一项工程在具体实施前必不可少的重要准备工作,在当前建筑市场以劳务承包为主要形式的情况下,施工组织设计的指导性,对现场方方面面的管理作用更显得特别突出。     

浅谈绥芬河市排水工程现状及问题分析

一、绥芬河市排水工程现状及问题1．排水现状。绥芬河市区位于低山丘陵区,全市海拔高度最低点342．0M,最高点883．1M,市区高度在450M-605M之间。境内主要有两条河流,即绥芬河与寒葱河,均属绥芬河水系。绥芬河南北两岸地势较高,且均向中间倾斜,形成东西向川地。绥芬河市区就坐落在南北宽度不足3KM、东西长度约13KM的狭长形状的河谷川地上。     

公共服务、城市规模与人才区位——基于新空间经济学理论的分析

将城市规模引入新空间经济学理论模型,探讨公共服务、城市规模对人才区位的影响机制,并且利用2011-2017年CMDS微观数据匹配244个城市数据进行实证检验。结果显示：①城市规模对公共服务影响人才区位具有非线性门槛效应,只有当城市规模满足一定门槛条件时,增加公共服务供给才能显著吸引人才流入;②全国层面的实证分析有效验证了理论预期;③分区域看,东部与中西部地区门槛条件具有异质性,东部地区人才流动呈现竞争效应,中西部地区呈现集聚效应;④分城市等级看,大城市与中小城市门槛条件差异明显,满足门槛条件时,加大中小城市公共服务供给,吸引人才效果会更显著。最后提出基于城市规模和区域异质性的公共服务供给对策。     

地方品质对异质性劳动力流动的影响——基于中国CMDS微观调查数据的分析

针对传统研究揭示的异质性劳动力选择分类效应在中国"失灵"的现象,本文立足人民对美好生活向往的需求,提出决定异质性劳动力区位的地方品质效应.首先,通过引入不可贸易服务品数量、质量及其可及性、城市生产率水平、城市规模经济等构建了空间一般均衡模型,分析了影响异质性劳动力区位选择的逻辑机制,解释了异质性劳动力区位选择空间格局趋同的特征事实.其次,利用2011-2017年CMDS微观数据匹配分析发现,全国、区域以及不同城市规模层面的实证结果均检验了理论预期;最后,借助门槛模型分析了地方品质的非线性耦合,揭示了地方品质对异质性劳动力的异质作用.尽管劳动力个体具有异质性,劳动力个体都具有地方品质偏好,改善地方品质、按技按需优化劳动力区位不仅是实现劳动力资源空间最优配置的需要,也是适应我国社会主要矛盾转化的内在要求.     

新形势下我国企业内部审计再认识

随着我国社会主义市场经济的进一步发展和企业改革的不断深化，要建立现代企业制度，使企业真正走上自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的轨道，就需要依靠地位相对超脱的内部审计机构来进行监督和评价。随着所有制结构的不断调整，集体企业和私营企业以及一个企业内部多种经济成份并存的经济类型越来越多，内部审计的领域越来越宽了。加强内部审计，既是国家落实对企业宏观调控的重要途径，也是企业自身寻求发展和防患于未然的内在要求。此外，从国际发展趋势来看，企业内部审计也越来越重要。     

技术创新与政府采购关系实证研究——基于开放性视角

运用协整检验、误差修正模型及格兰杰因果分析等方法,对我国1998-2012年的政府采购规模、开放程度与技术创新能力的时间序列数据进行了实证研究。结果显示:三者之间存在长期均衡的协整关系,且技术创新能力与政府采购规模互为Granger原因;政府采购规模与开放程度对技术创新能力的作用具有长期正向效应,而且开放程度能够发挥双重影响力。     

金（昌）武（威）工业一体化发展战略研究

从整个金武地区看,人均生产总值位于工业化初期阶段,产业结构位于工业化中期阶段,第一产业从业人员比重位于工业化初期阶段,城镇化水平位于工业化初期阶段,总体判断是位于工业化初期阶段。基于对金武地区工业一体化发展的SWOT分析,根据发达地区的发展经验,考虑到金武地区的发展实际,文章提出了金武工业一体化发展的六大战略：（1）＂双新提升＂战略;（2）＂双集带动＂战略;（3）＂双品创优＂战略;（4）＂双轮驱动＂战略;（5）＂特色争先＂战略;（6）＂产业集约＂战略。     

技术创新与政府采购关系实证研究

运用协整检验、误差修正模型及格兰杰因果分析等方法,对我国1998-2012年的政府采购规模、开放程度与技术创新能力的时间序列数据进行了实证研究。结果显示：三者之间存在长期均衡的协整关系,且技术创新能力与政府采购规模互为Granger原因;政府采购规模与开放程度对技术创新能力的作用具有长期正向效应,而且开放程度能够发挥双重影响力。     

什么的平等?——论德沃金与阿玛蒂亚·森的平等之争

在当代平等观中,关于"平等是什么"这一问题有很多分歧,从当代最有影响的两位学者的争论入手这一问题.首先阐述了德沃金的"资源平等"和阿玛蒂亚·森"能力平等"的学理内涵与创新,然后在两人的争论中总结出各自的特点和缺陷,进行简单的评价."资源平等"注重初始分配公平和个人责任,"能力平等"扩展了评价域内容,注重中间实现过程的能力差异,两种观点对中国保护弱势群体有一定的理论意义.