企业文化建设应当重在提高人的素质

企业文化建设是提高企业管理水平、促进企业繁荣发展的重要内容。用坚持以人为本的科学发展观指导企业文化建设,就要充分认识到企业文化是企业"人"的文化,企业文化建设的核心是不断提高人的素质,激活人的积极性、创造性;人的素质是企业发展壮大的根本;提高人的素质必须从关心人开始。     

夯实基础完善内控努力促进陕西省国库工作上台阶

人民银行西安分行国库处成立以来,始终把国库会计基础核算工作作为一项重要工作来抓,坚持以从严治库,狠抓管理为中心,抓基础,重监管,上水平,全面完成了预算收支、国库监管等各项工作任务,使陕西省的国库工作跃上了一个新台阶,为支持陕西经济发展和西部经济大开发做出了积极的贡献.     

试论国有企业激励机制的创新

企业的运行完全在高层管理人员的规划、指挥下完成。企业经营状况的好坏,与高层经理人员的表现直接相关。所以说国有企业改革进程中,经营者是关键之一。一、国有企业传统激励机制的严重不足　　我国国有企业传统的激励机制,包含三部分内容：　　1.薪酬。对高层管理人员的报酬是对其工作能力与成绩的物质肯定,也是激励机制的核心。在国有企业中,薪酬结构单一,大部分实行的是以工资和奖金为主体的传统薪酬制度。高层管理人员的工资和奖金,是参照职工的收入水平制定的,和企业的经营绩效并没有紧密的联系。　　2.升迁制度。国有企业高层…     

现金流量分析在信贷风险评估中的运用

目前,四大国有独资商业银行信贷风险评估主要运用财务分析方法,对借款人财务报表 (主要是资产负债表和损益表)中的有关数据进行确认、比较和分析,藉此掌握借款人的偿债能力盈得能力、劳动能力和资本结构预测借款人的未来发展趋势,并以引作为信贷决策的依据.     

法眼看诚信——以经济法为视角

诚信是一个国家、一个民族乃至一个人生存与发展的基本要求之一.然而在市场经济迅速发展的时代,诚信似乎丧失了本身原有的力量而时常游弋在经济法域的边缘.回顾历史,放眼现实,我们需要重拾诚信的意义,让诚信成为我们立国立民立人的根本需求.     

基于Copula函数我国林业经济发展与气候之间的关系研究

我国林业经济在国民经济发展中有着重要的地位,森林与气候之间也有着密切的关系。通过历史数据基于Copula函数模型验证林业经济发展与气温、降水量、湿度与日照数等气候因素之间的相关关系,林业生产总值与气温正相关,与湿度、日照数负相关。当我们认识到林业经济总产值与气温、降水量、湿度、日照数之间的相依关系和相依结构,就可以采取相应的措施。这将会对制定宏观经济发展规划与森林资源开发战略,具有一定的指导与实践意义。     

异化的劳动观

劳动观异化的结果,并没有带来劳动价值观朝着积极的方向变迁。个体不断异化的劳动价值观,造成的是整个社会对于劳动内涵的理解偏颇     

从技术创新的角度看高新技术产业市场结构的选择

技术创新是企业生存和发展的决定因素,也决定着一国某一特定产业的竞争地位。最优的市场结构应当最能激发技术创新。运用市场结构与创新关系的各种理论对中国高新技术产业进行分析发现：有一定垄断地位的大企业存在的市场结构最能激发技术创新。中国应当大力培养有一定垄断地位的高新技术大企业,同时,要消除制度性、行政性企业进出障碍,形成真正的可竞争性高新技术市场。     

深圳自主创新领先成功的经验探索

深圳一个最初主要以加工贸易为生计的经济特区、一个缺乏传统科技资源的城市,转型为自主创新的先锋城市、国家创新型城市,领先一步闯出了自主创新的成功经验。其值得借鉴的经验启示主要有:面向市场是自主创新的基础、企业主体是自主创新的关键、产业转型升级是自主创新的动力、率先形成创新体系是自主创新的环境、政策大力引导是深圳自主创新的保障。