关于嘉兴学院SRT项目实施效果的调查分析

本项目从SRT项目研究的现状出发,分析了存在的问题,结合高校SRT在教育观念、课程结构、经费上受到制约的情况,提出本科生参与SRT的指导思想、计划目标、组织形式和实施方法,并对目前亟待解决的问题做了初步探讨     

边际效用递减规律的再发现

本文的成果主要体现在两个方面:第一,将时间维度导入效用函数,实现了对边际效用递减规律认识的一次真正的飞跃;第二,将需求在需求要素的层次上进行分解,使边际效用递减规律有了更为准确和牢靠的基础。在这两个成果的基础上,对效用的可测量性、商品的同质性假说等问题进生了前瞻性的探讨。     

离退休老年人社会支持、自尊与心理健康的相关理论研究

由于离退休前后工作、生活空间的急剧变化,不少退休后的老年人一时难以适应急转突变的生活,加之生理机能的衰退、社会客观因素的影响,产生了不良情绪并积淀成为心理问题。本文分别从老人的赡养问题、社会对老年人的社会支持状况、老年人自尊与心理健康问题等方面来研究。     

浅谈小区排水改造的质量控制

旧住宅小区管网老化,城市规划要求雨污分流,小区排水系统改造势在必行。从前期设计、施工、竣工等阐述了如何做好排水改造的质量控制,以达到小区雨污分流、排水畅通,改善小区环境的目的。     

推进报关单程序性审核的理性思考

海关审单工作必须以科学发展观为指导,积极探索程序性审单把关和调控作用的发挥,提升海关监管的整体功能,努力推进审单工作的专业化、参数化、智能化,以达到审单作业的统一、规范和有效,为构建大监管体系作出应有的贡献。大监管体系下优化报关单程序性审核应完善立法,体现报关单程序性审核的规范性,优化通道设置,体现"严密监管、高效运作"的工作目标,强化人工审单,体现正面监管效能的有效性,优化风险布控,体现对风险的把握,强化内部监控,体现"两大风险"的防范,加强联系配合,体现综合监管的特点。     

跨国公司对中方品牌的“饥饿”策略及其危害

在我国市场上，跨国公司经常通过对中方品牌实施“饥饿”策略形成垄断或寡头垄断的地位。跨国公司对中方品牌的“饥饿”策略必然造成对我国民族企业的伤害，造成正常市场秩序的被破坏和对消费者的损害，甚至造成对我国国家安全、技术进步的威胁，使我国国民经济非正常发展。现在，第三轮跨国公司对我国企业的并购浪潮已经来临，跨国公司对中方品牌的“饥饿”策略是跨国公司进行不正当竞争的隐性市场策略，我国企业在与跨国公司的合作、合资过程中，必须慎防跨国公司使用对中方品牌的“饥饿”策略。     

银行员工绩效考核管理系统

文章从现代商业银行内部管理和绩效考核出发，以银行内部业务系统为基础，借鉴国外商业银行的现代化管理经验，利用员工信息和银行帐户信息的挂接关系和对考核元素、指标、方案的模型定义，阐述一种基于B／S结构的银行员工绩效考核管理系统的实现方法。     

破解矛盾求发展--当前我国银行业面临的主要矛盾和解决这些矛盾的基本思路

经历20多年的改革、开放之后，我国的银行业在继续发展中，面临诸多无可回避的矛盾，其中最主要的。可归纳为：银行股权与社会经济成份结构的不对称、对利率的严格管制与社会商品价格的放开并行、国内银行制度与运行现状不适应国际惯例的要求、银行高级管理人员既要满足经营市场化的要求，又受到行政管理的约束、金融混业经营趋势与分业监管格局、既要防风险又要降低成本、银行业市场定位单一无法满足社会分工不断深化的需求、国有银行商业化经营与实际承担的某些政策性职能的难以协调、社会信用严重缺失对银行安全的威胁、银行人事管理高度集中严重制约了人力资源开发、利用，影响银行长远发展以及银行制度标准化程度偏低等。本文简要分析了这十大矛盾，并提出解决的基本思路。     

培育陕西企业经营管理者市场机制探讨

建设西部经济强省，实现陕西经济的跨越式发展，必须拥有一批又一批优秀的企业家。然而，优秀企业家的不断涌现，离不开企业家市场机制的培育和建立。陕西要培育和建立企业家市场机制，要以建立中介机构为突破口，培育企业家市场，而且必须打破旧的选人、用人机制，建立以平等竞争为核心的选拔机制。另外，还应培育和建立夏加持久、公正、有效的市场激励机制。