首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   3596篇
  免费   12篇
  国内免费   10篇
财政金融   396篇
工业经济   249篇
计划管理   909篇
经济学   451篇
综合类   217篇
运输经济   33篇
旅游经济   3篇
贸易经济   624篇
农业经济   282篇
经济概况   424篇
信息产业经济   3篇
邮电经济   27篇
  2024年   19篇
  2023年   53篇
  2022年   62篇
  2021年   67篇
  2020年   48篇
  2019年   43篇
  2018年   28篇
  2017年   33篇
  2016年   31篇
  2015年   71篇
  2014年   235篇
  2013年   192篇
  2012年   196篇
  2011年   225篇
  2010年   268篇
  2009年   261篇
  2008年   244篇
  2007年   152篇
  2006年   162篇
  2005年   132篇
  2004年   122篇
  2003年   129篇
  2002年   116篇
  2001年   120篇
  2000年   107篇
  1999年   83篇
  1998年   59篇
  1997年   61篇
  1996年   44篇
  1995年   55篇
  1994年   52篇
  1993年   30篇
  1992年   24篇
  1991年   18篇
  1990年   24篇
  1989年   14篇
  1988年   6篇
  1987年   6篇
  1986年   5篇
  1985年   5篇
  1984年   5篇
  1983年   1篇
  1981年   4篇
  1980年   1篇
  1960年   1篇
  1959年   2篇
  1958年   1篇
  1956年   1篇
排序方式: 共有3618条查询结果,搜索用时 15 毫秒
131.
何海波  曹满清  许鹏 《价值工程》2010,29(15):190-190
采用PID调节算法,配合吸气调节装置,根据负荷的变化对机组能力进行实时调节,以实现密闭的冷藏空间内的温度精确控制,并总结出确定PID调节系数的通用步骤。  相似文献   
132.
说到"传承",总让人想到盛世年华、千秋百代.其实不然, "传承"本身无处不在,人类发展的过程实质上就是传承的过程.传就是传授、传递,承就是继承、领纳.所以,我们泱泱大国,五千年文化无疑需要传承;同样,我们的企业、家业、物质文明、精神文明的发展也需要传承.传承是面向人类终极发展的命题,传承是关乎过去、现在和将来的智慧,传承是人人都不能推脱的使命.  相似文献   
133.
资本,就是能够带来增值的价值,显然这是企业的立足之本。资本通常是指实物资本和货币资本,而近些年更为热手的是技术资本和人力资本,另外还有一种“关系资本”也引起人们的关注和重视。资本无论表现为哪种方式,其特点都是通过现时的投入在未来获得比现时的投入更多的产出。一般而言,“关系资本”是指企业与所有发生联系的外部组织之间建立的关系网络及其带来的资源和信息优势。在我看来,“关系资本”还包括企业内部的员工关系资本,而这往往是企业常常漠视却应该越来越重视的资本。  相似文献   
134.
随着我国市场经济体制的不断完善和发展,当今劳动供给和需求已经发生了很大变化,人才市场也得到了逐步的完善和健全,交通运输和通讯业的发展使人们的流动变得更加便利和频繁,从而为人才的自由流动创造了坚实基础,对人力资源的配置效率起优化作用.但是,随着全球化和信息化的促进,雇员的高流失率的出现对企业的长期稳定发展造成了不容忽视的影响,特别是那些管理机制不够规范、核心竞争力和企业文化建设不乐观、对人才没有足够吸引力的组织更是损失惨重.在新的时代背景下,员工的劳动道德素质和不科学的员工分离计划成为巩固企业人力资本积累的一大障碍,如此引发了人力资源逆向选择的出现.  相似文献   
135.
党中央颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(简称《廉政准则》)突出防止以权谋私、防止利益冲突.在禁止“利用职权和职务上的影响谋取不正当利益”等8个方面对党员领导干部提出了52个“不准”。  相似文献   
136.
137.
<正>一引言随着世界经济的飞速发展和全球化趋势的不断加快,各企业之间的竞争逐渐呈现白热化。国内外各级企业都认识到了人才培养的重要性,人才的差距将是企业竞争的本质,从很大程度上决定着企业的发展。进入新世纪以来,无论从企业的经济特征、管理模式、组织结构和发展趋势等等方面看,高效的人力资源管理是企业持续健康发展的必要条件,是主动迎接未来竞争的重要保障。人力资源已经成为新时期、新经济条件下企业发展的重要资源,是推动经济发展的动力源泉。  相似文献   
138.
BAQ-CDIO人才培养模式的实践   总被引:1,自引:0,他引:1  
曹留成 《价值工程》2014,(25):256-257
高职人才培养模式改革关系到人才培养质量的提高。BAQ-CDIO人才培养模式是在借鉴CDIO工程教育模式基础上,以强化学生基础知识掌握为支撑,以提高学生创新实践能力为核心,综合形成人才核心素质的创新型人才培养模式。文章将人才培养模式改革和高职院校特色发展紧密结合起来,积极探索适合区域发展需求的人才培养模式。  相似文献   
139.
超声波凭借自身指向性强、能量消耗缓慢,以及在介质中传播距离远等优势,进而广泛应用于距离测量。与其它检测方式相比,超声波作为一种非接触式的检测方式,在检测过程中不受光线、被测对象颜色等因素的影响和制约。本文介绍了超声波测距测速的原理和方法。以STC89C52RC单片机作为主控制器,用定时器实现超声波驱动信号的发射,用动态扫描法实现测量结果的12864液晶显示和ISD4004语音播报。  相似文献   
140.
北京休闲农业发展现状、问题及政策建议   总被引:2,自引:0,他引:2  
随着人们消费水平的提高和消费心理的日益成熟,旅游消费渐趋理性化和个性化。人们的旅游需求也发生变化,从过去追求看多个景点的走马观花式游览型转变为现在追求放松身心的休闲度假型。人们更多的选择乡村地区作为旅游目的地,更喜欢到广阔的郊野放松身心,体验乡村生活和参与农事活动。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号