国防采办社化改革的制度经济研究

为达到"更快、更好、更省"的目标,围绕着提高采办效率、降低采办成本、缩短采办周期,世界各国都在不问断地进行着国防采办改革。中国在1998年后也开始了国防采办领域的跨越性调整,由计划管理向市场机制迈进,主要是在采办过程中逐渐引入竞争,施行国防采办的社会化,并出台了一些政策、法规以规范国防采办社会化活动。国防采办的制度环境变化     

面向农产品冷链的多源信息采集与监控研究

生鲜农产品对物流环境的要求主要体现在温湿度控制方面,冷链物流的广泛应用从技术层面上解决了上述问题。冷藏冷冻类农产品质量安全是由原材料、包装或生产加工、运输、储存、销售等供应链各环节的多元因素决定的。农产品尤其是生鲜类农产品在整个供应链系统中的     

把握两大板块备战大蓝筹行情

在2003年11月起步的跨年度行情当中绽放了“五朵金花”——石化、钢铁、汽车、电力、金融，未来的大蓝筹行情中又将有哪个板块“傲然怒放”？谁又会是该板块中具有持续上涨潜力的个股？业内专家分析，银行板块和房地产板块最被看好。     

提升国有商业银行人力资源战略的管理水平

目前，国有商业银行实行以总、分支行制管理架构，基本是以各分行为主的经营核算，各业务经营部门按层级进行管理的经营模式。无疑，在计划经济体制下这种传统的总分行制组织模式发挥了重大作用，但加入WTO后，面对日益剧烈的市场竞争和生存压力，国有银行不得不重新审视原有的组织架构，加快股份制改造步伐。而国有银行股份制改革的核心就是要建立有效制衡的公司治理结构，最终目标是追求利润和股东价值最大化。这意味着商业银行的上层机构不再是一个纯粹的管理中心，而是一个利润中心。     

论高职高专心理健康教育资源的整合

目前高职高专学生心理健康状况不容乐观，且高职高专心理健康教育存在德育化、形式化倾向，存在专业队伍力量不足、教育目标缺乏层次性、教育体制不健全等问题，在心理健康教育资源的使用上也有待进一步挖掘。需通过心理健康教育与德育的结合、课堂教学以及教师榜样作用的发挥、校园文化的建设、学生自主成长心理环境的营造、朋辈互助机制的建立、学生自我教育积极性的调动，以及加强家庭和社会的配合等途径以整合高职高专心理健康教育资源。     

立体综合通信网及其发展

本文在介绍立体综合通信系统的基础上，说明了如何建立立体综合通信网以及所要发展的技术。     

建筑基坑工程监测技术

通过简要介绍近年来我院多项基坑及周边建变形监测工程实例,探讨了在复杂场地条件下多种建筑变形监测方法的综合应用,并结合新出的建筑基坑监测技术新规范,通过对一些专业术语的的详实说明和总结,说明指出了在基坑观测中应做好的关键和细节问题,为类似工程监测提供了有益的借鉴.     

国有经济结构和布局的战略性调整初探

一、我国国有经济结构调整现状及存在的问题 改革开放以来，国有企业改革一直是整个经济体制改革的中心环节。对国有经济结构的调整则主要围绕放权让利，利改税，承包经营责任制，转换企业经营机制、股份制，债转股，引进MBO和健全公司治理结构等七种经营模式进行探索。总体来说，通过采取一系列改革措施，尤其自1998年以来，国有经济加快了结构调整，国有和国有控股企业加大了改革、改组和改制力度，通过主辅分离、减员增效、企业重组、关闭破产等多种措施，使国有企业户数、总量逐步和逐年减少，国有经济结构调整取得一定成效。     

平衡计分卡在商业银行绩效考核中的运用

“平衡计分卡”作为最有影响力的管理工具之一，正在越来越多的公司中广泛运用，但我国商业银行运用平衡计分卡进行绩效考核却较为鲜见。文章简要介绍了平衡计分卡(BSC)概念与原理，结合银行业特点，提出了确定银行发展目标与战略协同、制订战略地图、设计出银行、部门和员工关键绩效指标以及借助于表格操作工具并依赖于IT技术，构建BSC数据信息平台来构建商业银行平衡计分卡绩效考核系统。     

平衡计分卡在商业银行绩效考核运用中的探讨

目前，我国银行绩效管理通常以财务考核指标体系来衡量企业绩效，但仅仅依靠财务管理来全方位衡量经营绩效是难以满足其战略性发展需要的，不能全面涵盖绩效的全部动态特点。尽管众多银行每年都有绩效考核，高层管理者也寄希望通过绩效考核达到预期战略管理目标，但基于实际操作中考核指标