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钢筋工程是钢筋混凝土工程的重要组成部分,重视钢筋施工是保证钢筋混凝土质量的重要途径。钢筋工程的施工包括配料、加工、绑扎、安装等实施过程,在建筑施工中,要确保钢筋工程质量,必须加强以下方面的质量控制:钢筋的规格、数量、间距、长度。为满足设计和规范要求,施工单位对此均采用了不同的设置方式。而钢筋是需要有一个严格的控制标准,否则将直接影响到建筑的安全性。为此,根据多年的施工经验对钢筋工程进行了简要的探讨。 相似文献
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地下岩体在开采之前,由于自重和构造所引起的应力是处于平衡状态的,当掘巷道或者进行回采工作时,就破坏了原来应力的平衡状态,使岩体内部应力重新分布,具体表现在巷体周围的煤、岩体产生移动、变形,直到煤和岩体内部形成新的应力平衡状态为止。在煤的开掘过程中,由于采掘活动引起巷道围岩应力集中和重新分配,为了防止围岩变形遭到破坏,需要对围岩进行支护和加固。本文就大断面煤层沿空巷内支护加固技术进行研究,以便为煤矿在开采过程中积累一些技术和经验。 相似文献
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会计工作在事业单位的发展中有着十分重要的作用。随着事业单位的发展与壮大,再加之我国社会制度的改革,使得事业单位中会计的相关工作变得越来越重要。然而,也正是由于社会制度的改革,使得事业单位中原有的会计原则不得不全面的向着权责发生制的工作原则改变。因此,对于事业单位中权责发生制的引入研究有着十分重要的意义。本文在此分析了我国事业单位会计制度的现状以及存在的问题,阐述了事业单位会计引入权责发生制的意义,并提出了几点有效的应对措施,旨在为提高我国事业单位的会计水平而提出一些有价值的参考意见。 相似文献
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管理大师德鲁克认为:“企业的使命和任务必须转化为目标”。每一项工作必须为达到目标而展开,管理者必须通过目标对下属进行管理。企业的目标是根据公司的规划、竞争优劣势以及外部环境来确定的。在建立绩效考评指标体系之前,必须首先结合企业的战略目标,按压力逐步传递的指标分解方法进行层层分解,将指标纵横向分解到相关责任人并进行相应的指标转换,管理者给下属订立工作目标的依据来自部门的关键绩效指标,部门的关键绩效指标来自企业的关键绩效指标。这样才能保证每个岗位都是按照企业要求的方向去努力,企业目标才能实现。 相似文献