企业员工业绩考核的思路与对策

业绩考核是现代人力资源管理的一项重要内容.随着企业薪酬体系的不断完善,建立起与之相适应的、能够优化人力资源配置、激励员工潜能、提高企业经济效益的运行机制就成为关键.否则,任何一种薪酬体系或薪酬分配办法最终都会成为一个僵化的、没有活力的制度.通过实践,笔者认为建立员工业绩考核制度是不断深化薪酬制度改革、形成能上能下、能进能出动态用工机制的有效措施.     

唤醒员工心中的期望

人人都渴望来自他人和工作环境的有效激励.成功的激励可以使疲惫的生命重现光彩,一个能激励人的环境会让平凡的人做出非凡的成就,这似乎是所有成功者的感悟.     

浅谈钢筋工程的质量控制

钢筋工程是钢筋混凝土工程的重要组成部分,重视钢筋施工是保证钢筋混凝土质量的重要途径。钢筋工程的施工包括配料、加工、绑扎、安装等实施过程,在建筑施工中,要确保钢筋工程质量,必须加强以下方面的质量控制:钢筋的规格、数量、间距、长度。为满足设计和规范要求,施工单位对此均采用了不同的设置方式。而钢筋是需要有一个严格的控制标准,否则将直接影响到建筑的安全性。为此,根据多年的施工经验对钢筋工程进行了简要的探讨。     

从常识到思想的距离——与德胜(苏州)洋楼有限公司总监聂圣哲先生的对话

九月的苏州,和风送爽,丹桂飘香,有一种说不出来的美丽和富饶.当我如约踏进德胜(苏州)洋楼有限公司(以下简称德胜公司)总部所在地--苏州波特兰小街时,这种感觉尤甚,而内心又不由地涌现出难得的雀跃和喜乐,久久难以释怀.我想,固然波特兰小街有着浓郁的北美风情,让人心动神往;但同时这里的主人似乎有着博大无疆的气场,贯通天地,横亘古今,令人回归直觉,捡拾生命的真谛.     

浅析应收账款的管理

企业为了扩大销售,占领市场,很多情况下采用赊销方式。这样虽然可以提高企业账面利润,实际上却隐含大量的应收账款,企业虚盈实亏,严重影响着我国企业的健康、快速、稳定发展。     

地方政府性债务风险的防范与化解

一、加快转变政府职能改革的步伐实行经济性分权,促进经济体制改革的到位,是一个经济转轨国家防范与化解地方政府性债务风险的根本途径。在我国现阶段,要实现经济性分权,使企业真正成为独立的市场竞争主体,最为有效的途径就是转变地     

以文化融合提升企业“软”实力

2008年6月30日,河北钢铁集团成功组建,企业文化管控模式发生了变化。作为河北钢铁集团核心企业的邯钢,在与集团财务、销售、采购等资源主动对接的过程中,围绕集团文化融合落地,把集团意识培养、价值理念传输、视觉系统统一、制度文化推动、主题活动延伸和文化活动催化等,有机融合于企业的生产经营活动当中,迅速实现了集团文化的全覆盖,提升了“母子”文化的协同效应,在融合中创新推进了企业文化建设。     

当前我国会计信息失真原因分析

会计信息作为国民经济信息系统的重要组成部分,其质量关系到企业内部管理的成效,关系到国家宏观经济政策的制定,关系到广大投资者以及现代企业制度的建立。然而,会计信息失真是我国当前经济生活中较为普遍的现象和十分突出的问题。防止会计信息失真,提高会计信息质量,就必须找出会计信息失真的原因,只有这样才能为有效防范提出相应的对策及解决办法。