创造外需

7月进出口数据出炉,数字似乎有点难看。温家宝总理在南方视察时也不无担忧地说,今年的出口形势很困难。一切似乎又回到了2008年,稍有不同的是,那次闹心的是美国,这次衰退的是欧洲。不幸的是,这两个地区和国家都是我们最主要的外需市场,他们打个喷嚏,我们的出口就感冒。哀鸿遍野之下,中国外贸企业何去何从?被动等待外需回暖,还是积极作为,主动创造外需?有实力者,蛰伏冬眠一段时间也未尝不可,但若想谋求更大发展,就需积极行动,转型升级、创新发展、扩展新兴市场。主动创造外需才是解困的重要路径。     

省属本科高校教师职称制度改革浅析

通过精准分析国家评价导向,深度调研陕西省各类本科院校教师职称评审指标,探索省属本科高校教师职称制度改革总体规划,研究构建适用于省属本科院校、激励与约束相结合的高校教师职称评审制度体系。     

野草闲花 生趣盎然

和着大自然的呼吸节奏过日子,在户外享受阳光．微风．树荫．鸟鸣,乏味、紧张的日常生活,好象也变得不再那么无法忍受了。明月清风、野草闲花,春夏之交的上海,大自然为我们展示无尽生趣,无论是嘈杂都市蜗居里面对一株盆栽,还是坐拥满目苍翠的私家园林;也不管你是身处上海．北欧的丹麦还是地中海的法国,只要你和自然灵犀相通,生活自然也就灵动起来。     

论电力施工建设中合同管理

本文根据作者工作经验对电力建设合同管理中施工合同存在的主要问题和解决合同管理问题的主要措施进行了论述.     

城市新区开发模式的选择——以仪征市城区东部区域概念性城市设计为例

城市新区开发具有多种开发模式,如大型公共设施开发模式、"TOD"开发模式、城市公共绿地开发模式、住区带动型开发模式等,每种模式各有优劣.本文以仪征市城区东部区域概念性城市设计为例,探讨在新区开发中综合多种开发模式,以拓展空间、放大功能、彰显特色、强化关联、协调发展为着眼点,强化规划设计方案的可实施性与可操作性,同时提出开发时序,以达到多种开发模式共同协作,构建功能复合的特色城市新区.     

我国社区就业劳动关系之探讨

在就业形势异常严峻的情况下,被称为吸纳就业"海绵"的社区就业逐步引起社会各界的关注。劳动关系是影响社区就业发展的重要因素之一,我国就业发展过程中劳动关系存在着很多问题,建立富有弹性的、多层次的、人性化的劳动关系体系,使社区就业规范化,具有重要的现实意义。     

服务地方经济支持平潭开发

《海关总署关于支持平潭综合实验区开放开发的意见》出台将为海关服务地方经济积累新经验,提供新示范。作为海关支持地方经济发展的又一重大举措——《海关总署关于支持平潭综合实验区开放开发的意见》（以下简称《意见》）6月22日在北京发布,海关总署副署长孙毅彪出席发布会并作主题发言。     

试析酒店餐饮外包对酒店核心竞争力的影响

本文以酒店管理中餐饮外包对酒店核心竞争力的影响为研究对象,在对业务外包和核心竞争力的理论研究文献进行梳理和分析的基础上,深入分析了餐饮外包对酒店核心竞争力的有利和不利影响,希望能为酒店餐饮外包的决策与管理提供借鉴与指导。     

京津冀科技人才相关政策的比较研究

在京津冀一体化与协同发展的过程中,科技人才的价值和作用尤为重要.不同形式的“人才计划”是京津冀地区引进优秀人才的重要途径.在“大众创业、万众创新”的时代背景下与从京津冀各自的发展定位来看,京津冀地区的人才计划应该是“大同小异、相得益彰”.“大同”指的是三地的人才引进应在京津冀一体化,协同发展的框架下展开,核心在于形成能够充分流动的人才资源市场;“小异”则指的是各地的人才计划根据自身的需求和比较优势,侧重应该有所不同,并形成良性的竞争环境.中央和地方层面的人才政策的根本目的在于促进促成京津冀地区的协同发展和一体化,形成可持续发展的区域经济生态.