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701.
在动荡的情境下,组织韧性成为企业实现可持续发展的关键因素。文章基于“梳理—整合—拓展”的逻辑,提出一个旨在系统理解组织韧性影响效应及其机制的整合框架。基于悖论视角分析组织韧性相关概念及组织韧性的测量现状;对组织韧性影响效应的文献进行梳理,揭示组织韧性在个体和组织层面的影响效应和作用机制;从探讨组织韧性对员工和组织层面的双刃剑效应、丰富组织韧性的边界条件、开发符合中国情境下的组织韧性测量体系、拓展研究方法等方面,提出未来的研究展望。研究加深了对组织韧性影响效应的认识,为组织韧性的影响效应研究提供了更为宽泛的视角。 相似文献
702.
703.
李妍 《中国商界:上半月》2023,(2):114-115
<正>社会现代化发展过程中,优化企业内部管理模式、驱动企业长效发展,需要以信息技术为支撑,动态化、科学性调整企业财务管理及经营管理模式。当今时代企业发展逐渐呈现工业化、智能化发展趋势,企业需要立足财税信息化背景,认清企业发展中潜在的财税风险,采用适合的风险管理策略及可行性的内控措施,降低财税风险发生率,实现财税风险的实时预防与科学管控,构建持续性、稳定性的企业发展格局。 相似文献
705.
706.
本文在森的可行能力分析框架下研究了集中居住过程中农民福利的变化,提出了构成农民福利的功能性活动和指标,使用模糊评判方法对江苏江都市集中居住前后农民福利变化进行了测算。结果显示,集中居住使得农户总体福利水平稍有提高,模湖评价值从0.443上升到0.471。其中,从功能指标看,农民的经济状况、居住条件、发展空间、心理指标都有不同程度的改善,社会保障,社区生活和环境进一步恶化,从转换因素看,农民家庭被扶养人口比重、教育程度、地区经济发展水平都是农民福弯化产生差异的显著影响因素。 相似文献