公民参与公共政策制定的困境分析与对策研究

公共政策制定的科学化是现代国家管理的基本要求,公民参与公共政策的制定,是保证公共政策制定科学化和民主化的理性选择。然而我国公共政策制定中公民参与仍然面临着较为严重的缺陷,制约了公众参与的广度和深度,为此必须完善我国公民参与的相关制度,保证公众参与的广泛性和有效性,以实现公共政策制定的科学化。     

基于公平的初次收入分配差距问题研究

改革开放以来,我国居民收入在整体上得到较大改善,但收入差距却逐渐拉大。改革开放之初,我国基尼系数在0.3左右,上世纪90年代中期达0.42,但到了2010年,已达0.48。巨大的收入差距已制约了我国经济社会的稳定健康发展,必须尽快调整。国民收入分配中,初次分配占80%～90%,基本决定了最终不合理的收入分配格局。缩小收入差距,必须从初次分配开始。     

浅析企业提高员工忠诚度的几种策略

调查显示，世界各国企业的员工忠诚度处于七年来的最低点，有三分之～以上的员工打算辞去当前的工作。目前我国企业的员工年流失率在20％以上，76％的全职员工只要遇上合适的机会，就会亳不犹豫地另谋新职。这些数据显示，如何提高员工的忠诚度，已成为新时期企业面临的重大挑战。     

基于和谐的非公有制企业的社会责任问题研究

有财富无责任,有资本缺道德。非公有制企业经营中涉及的环境污染、生产安全、产品质量等问题频频出现,使人们对“企业社会责任”的呼声日益高涨。而非公有制企业作为现代社会结构的重要环节、基本的组织形态,如果离开社会资源,其发展就成了无源之水、无本之木,没有一个良好和谐的环境,非公有制企业也难以生存。企业与社会是共荣的关系,市场经济下的企业与社会甚至有着更密切的关系。因此,非公有制企业在经济发展的过程中除了着力于提高其经济效益以外,更应主动承担一定的社会责任。一、非公有制企业为什么要讲求社会责任当前中国已经进入了新的发展时期,落实科学发展观、建设和谐社会,对加强非公有制企业的社会责任提出了新的更高的要求。非公有制企业要想持续发展,仅仅考虑对股东负责是远远不够的,必须同时考虑到其他各方的利益相关者,承担相应的社会责任,把企业的发展融入到全社会的发展链条之中。(一)和谐社会的建设要求非公有制企业必须讲求社会责任社会责任是构建和谐社会的重要条件,是维系社会公平正义和良好秩序的道德基础。和谐社会是一个包容面很广的社会系统概念。按照社会组织理论,构建和谐社会涉及到各个主要社会组织的社会责任,尤其是企业组织的社会责任非常重要。而非...     

财政监督检查工作的“正合”与“奇胜”

孙子曰：凡战者，以正合，以奇胜。大意是说一般作战，要以正兵挡敌，用奇兵取胜。“正合奇胜”反映的就是战争指导中“一般与特殊”、“常与变”的重要谋略思想。如果把财政监督检查工作同样视为检查双方问展开的一场特殊战斗的话，古人“正合奇胜”的辩证思想对我们同样有着积极的指导意义。[第一段]     

沟通在绩效管理中

绩效管理——个让无数HR人又激动又头痛的东西。为何?激动是因为它是一个改善员工绩效的好工具,能切实改善绩效实现组织目标;头痛是因为企业的绩效管理总不尽如人意、形同虚设,最后闹个鸡飞狗跳却又一事无成……     

FDI对我国经济增长影响研究的最新

FDI对于东道国经济增长的影响很早就引起了广泛的关注，学者们主要依据经济增长理论进行了FDI对东道国经济增长的影响研究。这方面的研究主要沿着两方面进行：一是基于古典增长提出的“两缺口”模型研究FDI对东道国经济增长的直接作用，二是在内生及新制度增长理论框架内基于FDI“综合要素”的作用，研究FDI外溢效果所形成的对东道国经济增长的“间接”作用。国内学者研究FDI对东道国经济增长影响在沿着上述两方面的基础上，从FDI对中国经济增长的是什么样的影响及影响程度到底如何、决定FDI影响中国经济增长的主要机制是什么、对比FDI与国内投资促进经济增长有什么不同之处、FDI对中国经济增长影响与其它国家相比有什么差异、FDI对中国各区域经济增长的影响情况如何等方面进行。     

本地市场效应、比较优势动态化与地方中枢型产业的选择

空间经济学理论表明,基于市场规模的产业本地市场效是新的比较优势的源泉。从产业本地市场效应角度考察我国区域间产业发展,利用《中国区域间投入产出表》测算中国不同区域和不同产业的本地市场效应大小,即“超常需求”的大小,发现伴随规模经济的“本地市场效应”可以较好地解释我国产业空间结构的现象。根据产业本地市场效应,即以市场需求为导向来培育主要产业是构建现代产业体系的途径之一,是未来我国产业升级的重要方向。     

企业文化与企业制度的关系探讨

对现代企业而言,企业文化建设与企业制度建设是同等重要的。在企业文化建设过程中要注重相应的制度建设,但又不能简单地把企业文化等同于规章制度。本文结合国内外一些企业的成功案例,指出企业文化与企业制度之间是相互融合、相互促进、相互交替的关系,并针对我国企业普遍存在的问题提出建议。     

西部地区城镇化发展协调性与资源利用效率研究

西部大开发已逾10年,西部地区的城镇化率由2000年的24.1%提高到2011年的42.81%,11年间提高了18.71个百分点,平均每年以1.7倍的速度增长,但城镇化水平与东部地区之间的差距,却由2000年的7.1个百分点增长到2011年的15.7个百分点。在国家积极稳妥推进城镇化、着力提高城镇化质量的背景下,探究城镇化与经济发展的互动协调性及资源利用效率已成为共识。基于这两个方面,分别利用修正的象限图判别方法与超效率DEA模型展开分析,结果表明:①西部地区仅有广西城镇化与经济水平实现了协调发展,而其他各省(区、市)均出现了不同程度的失调;②在城镇化资源利用效率方面,半数地区达到了超效率DEA有效。反映出西部地区在串联城镇化与经济发展之间的关系时,存在乏力,未能充分实现二者的良性互动;投入到城镇化建设中的部分要素资源,利用效率偏低,出现了冗余以及不足的现象。