企业三层面激励与约束机制系统结构

管理的实质是通过激励和约束方式协调人的行为,以有效达成组织的目标。因此,企业管理绩效评价的标准就是企业达成组织目标的效率,而达成企业目标的效率取决于企业员工尽职尽责的努力程度和实现目标的方法。 经济效益则是企业的经营和管理两个方面的状况的综合反映。同时,企业的管理水平是决定企业发展的基础。我们对企业管理似乎一直存在着较大误区,如以企业经济直接评价企业管理水平,要么将管理仅仅看成是各项专业性的管理方法（质量管理、成本管理等）,或者夸大经营的地位和作用,而忽视企业对于企业发展的重要基础性作用。企业员工尽职尽责的努力程度从根本上说主要是由企业激励与约束机制系统的设计与运行状况决定。而要科学设计和建立企业激励与约束机制系统,首先要系统设计企业激励与约束机制的系统结构。本文将从整体上、结构上论述企业员工的激励与约束机制结构体系,为我国企业管理科学进行探索。     

社区主导扶贫新径

6月13目的广西北海,大雨倾盆,肆虐多目的暴雨依然没有停歇的势头。来自国务院扶贫办外资项目管理中心,广西、内蒙古、四川、陕西等省区各级扶贫机构,以及世界银行、NGO组织的官员和代表没有受到恶劣天气的影响,风雨兼程,如期聚集在这个南国的海滨城市,参加中国社区主导型发展试点项目工作会议。     

探险旅游业的经济效益分析

一、探险旅游概述通常情况下,人们往往对“探险”这一名词有着这样的理解:一个或几个人出于特定的科学目的,带着大量的装备,在一些自然环境比较恶劣的地方进行的一种考察活动。通常人们的第一反应就是登山。     

发展生态农业建设新农村

在新农村建设规划过程中,农民的集中居住、土地的集中使用、基础设施的配套、村容村貌的改善、农业生产布局的调整为发展农业生态旅游观光提供了基本要素;同时,农业旅游观光业的生态性、高效性也成为新农村规划原则中的重要元素.     

倾注“四心” 推动刊物前行

正能够作为主编亲历《农村财务会计》的60岁生日,我感到非常荣幸!《农村财务会计》是从2009年起,和《农村经营管理》杂志一道,由部经管总站交给中国农村杂志社主办的,我是从2008年下半年开始参与交接工作,亲身经历了《农村财务会计》最近10年的发展变化。从经管司、经管总站的编刊前辈手里接过接力棒,我们深感无比的荣幸和自豪,同时也倍感责任重大。我们紧紧围绕中央及部党组有关农业农村改革发展     

公有经济中的劳动力供给行为及其制度根源

<正> 一般认为,公有经济中劳动力供给效率低下的原因,在于公有经济中的固定工资或固定工时制度,以及由此所引起的监督问题和激励问题。但是这种假说无法解释下列两点具有代表性的事实:(1)西方发达国家依然存在固定工资和固定工时制度,但这并未引起足够严重的低效     

"生态家园富民计划"--点燃农村希望的圣火

没有污水横流、泥泞满地,不见烟熏火燎、灰尘遍撒,取而代之的,是宽敞平坦的水泥路、清洁卫生的厕所、方便经济的沼气煲、和谐美观的生态庭院；形成了循环经济链,催动了养殖业、种植业的加速发展,农民收入成倍增长；山更青,水更绿,空气更清新,生态更安全；环境好、经济好、风尚好的新农村初现端倪……这,就是农业部推行的“生态家     

六问股市：今年“牛”劲从何来？

2006年的证券市场表现可圈可点。上证指数涨幅超过100％，成为今年全球表现最佳的股市之一；沪深两市总市值首次突破8万亿，市值较年初增长了约5万亿。     

明明白白买奶粉

奶粉是人们日常生活中十分重要的食品，这里介绍一些奶粉小常识，希望对大家有所帮助。     

浅析民营企业人力资源管理

在当前激烈的市场竞争时代,民营企业的老板们比以往任何时候都更需要大批的杰出人才,需要形成一支与世界发展潮流相适应的职业化员工队伍.可是,民营企业自身的特点和发展现状也反过来制肘了民营企业老板的眼光和员工的稳定性.文章分析了民营企业人力资源管理的现状、存在的问题,并提出了相应的解决措施.