解析大湄公河次区域经济合作的新进展及评估

本文从大湄公河次区域新的投资领域、可持续发展、软件建设及次区域的竞争等方面进展进行分析,并根据大湄公河次区域经济合作方面取得的最新进展对未来发展进行评估,以更全面的角度解析近年大湄公河次区域经济合作取得的丰硕成果及未来合作趋势。湄公河次区域经济合作前景是十分巨大的,但在未来合作过程中,我国应不断减弱因环境问题造成的经济合作搁置问题,并不断增强国际话语权以及我国公民的安全保障。只有这样才能够更好的利用湄公河具有的重要地域政治、地域经济战略地位。     

马疾还仰粮秣之功——梅州建行加强计算机后台管理

梅州建行去年二月份在当地率先开通储蓄业务通存通兑,计算机已广泛用于储蓄、会计、资金调拨、工程预结算等11个业务部门,拥有20台主机,电算化程度领先于当地各专业银行。该行在大力推广计算机前台应用的同时,强化全行员工     

对赫章县民族教育发展的一些思考

本文以贵州省赫章县民族教育的基本现状为例，分析其存在的困难和问题，提出加快赫章县民族教育发展的对策建议，为其民族教育发展建言献策，同时也期望能为其他地区做好民族教育工作提供些许参考，并起到抛砖引玉的作用。     

坚持量率一体 服务新能源高质量发展

甘肃拥有丰富的风能、太阳能资源,具有新能源开发的优越条件。“十四五”以来,国网甘肃省电力公司(以下简称“甘肃公司”)积极构建政企协同新机制,深化“新能源云”平台应用,提升“一站式”服务水平,积极服务新能源量率(并网容量、利用率)一体高质量发展。第一,深化政企协同。     

基于组合赋权的装配式建筑施工风险模糊综合评价

装配式建筑施工过程中存在的风险因素较多，采用科学的方法对风险因素做出评价，并针对评价结果采取相应应对措施，是降低装配式建筑施工风险发生概率的有效途径。首先，对装配式建筑施工风险因素进行识别，建立装配式建筑施工风险评价指标体系；其次，根据风险发生的概率及带来的损失确定风险评价等级；再次，运用0-6评分与变异系数法确定指标组合权重，基于该权重构建装配式建筑施工风险评价模型。最后，运用该模型对A市某装配式混凝土结构住宅项目进行实例研究，并得出人的风险、物的风险、技术风险、管理风险及环境风险所处的风险等级分别为Ⅳ级、Ⅳ级、Ⅱ级、Ⅳ级、Ⅲ级的结论，项目总体风险为Ⅳ级，即风险较低，处于可控状态。     

中小企业面临的招聘难题

员工招聘存在的问题 ●人才需求不明晰 1.人才需求无规划.中小企业一般是"缺人了"才去招人,临时性较强.其招聘需求一般是通过每月月底人力资源部向各个部门征询下一个月的用人计划来确定,各部门负责人也只是简单地根据当前的人员变化以及眼下岗位空缺,凭借经验推断提交本部门的人员需求计划.整个招聘需求确定过程没有人才需求预测分析,缺乏整体的用人规划.     

对地质调查项目支出绩效评价的思考

大力推进预算绩效管理对地质调查工作具有重要意义。当前地质调查项目支出绩效评价工作尚存在的以下问题:一是对绩效评价工作重视不够,绩效评价基础工作薄弱;二是绩效目标没有被细致分解,绩效指标设置过于简单;三是赋分存在很大的随意性,自评得分欠合理;四是突发事件给绩效目标的实现带来很大困难。下一步应从加强绩效评价顶层设计、完善绩效评价指标体系、完善绩效目标的动态调整机制、落实好绩效运行监控、严管项目支出绩效自评工作、强化绩效评价结果协同应用方面着手,建立科学规范、约束有力的地质调查项目绩效管理制度,以保障中央资金在地质事业投入领域的配置效率,促进地质调查事业健康发展。