员工的心理契约违背

员工的忠诚是企业效率的前提,成长的依托。然而,在竞争激烈的环境中,许多企业,特别是中小企业,它们的决策却经常导致员工产生心理契约违背,从而表现出消极怠工、抗议、忠诚度下降,甚至离职而去等一系列有损企业的行为。这些行为,轻则降低企业的工作效率,重则导致企业的衰亡。那么,什么是心理契约违背?它是怎样形成的?其行为模式怎样?企业又如何规避呢?员工心理契约违背的形成过程心理契约(Psych010gicalcontract)是20世纪60年代由英国学者Argris提出Levinson加以界定的一个管理学概念,最早用来描述员工和企业双方不成文的、内隐的契约或相…     

职场压力的生成与调控

在激烈竞争的当今社会，组织中各层次的员工都承受着不同程度的职场压力。那么，什么是职场压力?职场压力的绩效特征是什么?职场压力是怎样生成的?又怎样去控制，从而维持甚至提高员工的工作绩效?本文将对这些问题进行探讨。     

金融危机下衡阳产业结构调整与优化对策研究

金融危机的发生,一方面给衡阳产业发展带来了巨大冲击,另一方面也暴露出衡阳产业结构存在的主要问题。为了应对金融危机以及更长远的发展,应遵循四大原则,采取六大措施对衡阳产业结构进行调整与优化。     

农村物流运作平台要素构成探讨

发展农村经济,加快新农村建设,在一定程度上依赖于农村物流的发达程度,而农村物流的发达程度与否又取决于农村物流运作平台的有无与优劣。文章从物流平台的概念着手,论述了农村物流运作平台的涵义、农村物流运作平台的要素构成、农村物流运作平台的特点与作用,为农村物流运作平台的构成做铺垫。     

浅析我国服务贸易发展现状及提升策略

随着世界经济的重心向服务业倾斜,服务贸易日益成为开放国家经济发展的强劲引擎,从全球范围来看,服务贸易的发展越来越迅速.我国服务贸易出口稳步增长,占全球比例逐步提高,规模不断扩大.但与世界整体发展水平相比,仍存在较大的差距.本文通过对我国服务贸易的发展趋势和现状的分析,揭示了我国服务贸易存在的问题,最后提出发展我国服务贸易的相关策略和建议.