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职业生涯中期的危机与转机——浅谈自我意识与职业高原的关系 总被引:1,自引:0,他引:1
大部分员工在职业生涯中期都会遭遇"职业高原"现象,有些员工会因此产生心理危机,做出一些消极行为,给组织和自身发展带来负面影响.职业高原现象往往与中年期危机如影随形,不良自我意识对其消极影响力非同小可.另一方面,作为人格结构重要内容的自我意识,又是化危机为转机的重要因素.本文试图对此进行分析,探讨自我意识对职业生涯中期及个体人格完善的影响. 相似文献
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李秀萍 《中小企业管理与科技》2009,(33):167-168
中小企业发展过程中的融资困难一直是困扰我国的难题,中小企业融资困难存在着深刻的法律制度方面原因,彻底解决中小企业的融资难题,必须完善与中小企业发展相适应的投融资法律体系。本文认为应积极完善中小企业财务信息公开和多方式融资信贷制度,进一步完善与国有企业投融资相同的法律环境,构建和规范有效的中小企业信用担保法律制度体系,完善金融部门风险投融资法律机制。 相似文献
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文章就商业银行如何管理客户经理进行了有益的探讨 ,在总结经验的基础上摸索出了新的方法 ,对新时期商业银行做好客户经理的管理工作有非常重要的意义。 相似文献
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李秀萍 《南京财经大学学报》1998,(3)
是积极引进外资,还是充分利用内资李秀萍一、问题的提出中国经济高速持久的增长需要有巨量资本的持续投入来维系,这是不言而喻的。我国资本投入从来源不同可以分为两部份:国内自有资金和国外资金。国内资金又可分为政府及国有企业控制资金和大量的社会闲散资金。随着中... 相似文献