人力资本价值实现的特殊性及对我国企业的启示

人力资本价值实现是指人力资本由静态价值转变为动态价值的过程。人力资本的存量与张力是两个不同的概念,并非人力资本存量越高,就越能创造价值。本文分析了人力资本价值实现的特殊性,并结合我国实际,提出了中国企业的人力资本价值实现必须针对人力资本的特点和不同要求,创造良好的企业文化氛围,实现合理的岗位配置,创建“学习型组织”和有效的激励约束机制,不断创新和提高人力资本的管理水平。     

敬业勤廉颂春风——会昌县审计局队伍建设纪事

会昌县审计局连续6年被赣州市审计局评为审计工作综合先进单位,连续5年获得该县先进集体荣誉,该局全体干部忠实实践“三个代表”,以善办铁案,廉洁办案,敬业奉献,开拓创新的作风赢得了党和政府及全县人民的信任。     

挖掘内部潜力提高医院综合效益

挖掘内部潜力提高医院综合效益□杜方针李安平邯郸市第一医院始建于１９５０年１０月，这个昔日仅有１１人的镇卫生所，如今已发展成技术力量雄厚、设备先进、功能齐全，集医疗、科研、教学、预防、急救为一体的综合性医院，１９９４年被国家卫生部评为“三级甲等医院”。...     

生态水利工程系统服务功能的评价方法与指标体系建立

本文从了解生态服务功能的内涵出发，主要讨论对生态水利工程系统的服务功能的评价方法的选择、评价指标体系的种类以及评价指标体系的具体项目组成情况。     

转换两种模式,根治投资膨胀

一、投资规模膨胀仅仅是由经济体制造成的吗? 投资规模膨胀一般是指全社会实际投资总量超过国民经济所能负担的最大投资界限的经济现象。目前在经济理论界,越来越多的同志把这种现象的根源仅仅归结到传统的、高度集中的经济体制模式上。但是,这种观点解释不了为什么一些资本主义国家在一个特定的发展阶段上也产生过投资规模膨胀。战后处于重建经济时期的日本,固定资产投资1960年比1959年增长36.1％,1961年又比1960年增长36.3％。再如土耳其,1958年比1957年固定资产投资增长36.6％,1972年比1971年增长33.8％,1973年又比1972年增长30.9％。印度也有同类现     

关于会计信息的相关性和可靠性问题的思考（下）

关于会计信息的相关性问题。通用财务报告模式下会计信息相关性可能导致的问题。相关性的含义揭示，相关性既有普遍性的一面，也有特定性的一面。从会计信息提供的及时性与否考虑，会计信息将影响到全部会计信息使用者的决策：从会计信息的预测价值和反馈价值方面进行考虑，会计信息是否具有相关性则与会计信息使用者的特定决策类型有关。严格意义上理解，投资者要想得到决策相关的会计信息，必须对企业提供的财务报告本身进行恰当的分析、理解，甚至可能进行重新分解和组合以希冀获得更多的会计信息。     

哈尔滨市“一人有限责任公司”的现状、问题和解决对策

随着新修订的《公司法》的颁布实施,一人有限责任公司这一新的经济组织形式应运而生。社会主义市场经济发展中的这一新生事物申请设立的数量、行业、趋势怎样,存在哪些问题,如何解决。带着这些问题,我们对哈尔滨市一人有限责任公司登记注册的现状及市场运行情况进行了初步调查,为进一步规范、发展一人有限责任公司提供一定的依据。     

银行监管视角下的商业银行公司治理

一、商业银行公司治理的特殊性 1、银行的公司治理机制中委托-代理关系更复杂.商业银行在信息不对称方面要复杂得多,这种复杂性主要是监管者和存款人与贷款人的存在而引致的,商业银行的信息不对称表现在以下四个方面:即存款人与银行之间、股东与银行之间、贷款人与银行之间、监管者与银行之间都存在不同程度的信息不对称问题.     

国内外关于公司治理热点问题研究综述

近年来,国内外学者关于公司治理热点问题,如大股东的资金侵占行为、企业现金持有、企业代理成本、国家控制等进行了深入研究。现将其研究观点综述如下。一、公司治理与大股东的资金侵占行为近年来,国外对公司治理的研究的焦点从最初的对企业所有者与管理层间的委托代理问题的研     

车险市场的信号甄别和激励模型

现阶段，我国大部分地区施行车险费率统一定价模式，由于投保人的风险信息是个人的私有信息，保险公司无从获知和观察到，于是这样的运作模式导致保险公司得到一大堆“逆向选择”得来的投保人。为抑制逆向选择，构建了一个信号甄别和激励模型，导出了车险市场运作的一种新模式，即保险公司在厘定费率时对客户和车辆进行风险分类，对不同风险类别施行有差别的费率和赔付金额。