新经济时代国企员工激励机制探究

新经济时代的经济具有全球化、网络化和知识化的特点,在这样的大背景下,企业之间的竞争日趋激烈,而企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。如何提高员工的工作热情是现代国企管理所面临的重要考验,因为建立一套行之有效的激励机制,不仅可以吸引更多优秀人才的加盟,而且还能迅速提升企业的综合实力。本文从三个方面来对新经济时代国企员工的激励机制做一些探究。一、国有企业激励制度存在的问题     

浅谈投资高新产业的民间资本准备

高新技术产业正在国内异军突起,成为世界各国经济竞争的制高点,发展区域经济的主导产业和新的经济增长点。为进一步鼓励和引导民间资本进入科技创新领域,提升民营企业技术创新能力,科技部出台意见大力支持民间资本进入科技领域。那么,民间私营资本投资高新技术产业应做好哪些准备,是本文探讨的重点内容。     

8岁“小交警”景湘巧最开始的一天

一身制服穿戴整齐的景湘巧拿着画笔,面对记者的镜头略带羞涩但开心地笑着,她笔下的小交警和她一样精神。对她来说,加入“小小交警督导队”既是光荣的象征,也是一种约束,在以后的六年里,她将更加严格要求自己。     

成都大都市区的界定及其特征分析

大都市区是以某一特大城市为中心,中心城市与周边地区社会经济相互关联,有一定空间层次、地域分工和景观特征的巨型地域综合体.成都正处于由个体城市向大都市区演进的重要转型期.本文提出界定成都大都市区的指标模型,通过数据分析和实证研究,界定成都大都市区的确切范围,并研究其基本特征.     

我国冷却肉生产现状与技术研发进展探究

本文分析国内冷却肉的生产发展情况,探析生产发展历程,共分成热鲜肉、冷冻肉及冷却肉3个阶段.重点研究冷却肉生产技术研发进展,包括加工流程、胴体减菌、保鲜技术等.     

浅议政府收支分类改革对国库统计分析的影响

为了进一步改革和完善政府预算管理制度,建立和完善公共财政体制,促进从源头上治理腐败和社会主义民主政治建设,经国务院批准,于2007年1月1日起在全国全面实施政府收支分类改革。政府收支分类是财政预算管理的一项重要基础工作,也是中国人民银行经理国库职能的一项主要工作。财政部此次实施的政府收支分类改革也必然会带动和影响人民银行国库工作的改革和发展。     

浅析95598电话服务技巧

当前国家电网公司正着力创建和谐的发展平台,优质服务不仅是公司承担的社会职责重要手段,也是树立公司良好形象、提高竞争力的重要手段,只有通过不断推进优质服务工作,才能为公司发展营造良好的外部环境。     

高校创新创业教育体系建设研究

加强高校创新创业教育的体系建设,有利于培养大学生的创新能力。高校应进一步强化创新创业教育的工作格局,优化创新创业教育的资源,打造创新创业教育的实践平台,完善创新创业教育的服务保障机制。     

生产规模必须与经济效益相匹配

发展社会主义市场经济,经营者越来越注重提高经济效益,过去小规模、低效率的生产方式逐渐被大规模、高效率的生产方式所取代,“规模经济”、“规模效益”成为人们研讨的热门话题.在这种氛围下,似乎存在这样一种认识:即生产规模越大,经济效益越好.有些新建项目、新企业一味上规模,老企业也争相扩大规模.其实这只是一种不全面的认识,规模与效益的关系要视行业、管理水平、技术水平、市场状况等多方面制约,一味追求大规模,不一定能带来高效益.     

关于煤炭技校改革与发展的战略思考

内容提要：本文以煤炭技校当前存在的问题出发,客观简要地分析了煤炭技校的总体现状及影响改革与发展的主要因素,提高面临发展的机遇和挑战及改革与发展的战略思考。以市场需求,考生需求为导向。培养高质量的适应市场变化的技工。加大投入力度,实现“理论与实习教学一体化”的教学模式,建立师资人才库,职业技能培训与鉴定基地,形成灵活的培训机制,形成集劳动力资源、培训、就业三位一体的职业技能开发集团。突出“资源共享、优势互补、利益互惠、提高规模效益”的原则。