全文获取类型
收费全文 | 370篇 |
免费 | 0篇 |
专业分类
财政金融 | 23篇 |
工业经济 | 166篇 |
计划管理 | 53篇 |
经济学 | 32篇 |
综合类 | 3篇 |
运输经济 | 7篇 |
贸易经济 | 47篇 |
农业经济 | 13篇 |
经济概况 | 17篇 |
信息产业经济 | 3篇 |
邮电经济 | 6篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 4篇 |
2022年 | 10篇 |
2021年 | 6篇 |
2020年 | 6篇 |
2019年 | 2篇 |
2018年 | 2篇 |
2016年 | 6篇 |
2015年 | 8篇 |
2014年 | 18篇 |
2013年 | 17篇 |
2012年 | 19篇 |
2011年 | 20篇 |
2010年 | 74篇 |
2009年 | 85篇 |
2008年 | 23篇 |
2007年 | 12篇 |
2006年 | 9篇 |
2005年 | 8篇 |
2004年 | 8篇 |
2003年 | 7篇 |
2002年 | 6篇 |
2001年 | 6篇 |
2000年 | 1篇 |
1999年 | 2篇 |
1998年 | 1篇 |
1997年 | 1篇 |
1996年 | 2篇 |
1995年 | 1篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 4篇 |
排序方式: 共有370条查询结果,搜索用时 0 毫秒
71.
在本篇论文当中主要介绍了小号演奏的几种发音型式及产生的原因,通过对这几个方面的介绍,使小号的学习者对小号演奏中发音的基本理念有一定的了解,并初步掌握改善其小号演奏中发音的方法. 相似文献
72.
基于当前失地农民就业保障体系存在问题的制度经济学分析 总被引:1,自引:0,他引:1
失地农民作为弱势群体所面临的就业困难,是现阶段中国社会主义市场经济建设与构建和谐社会亟待解决的重大问题。从制度经济学的角度分析,地方政府发展理念的不科学、征地安置政策目标缺少“可持续生计”、政府公共服务行政职能缺位、就业服务缺乏针对性等,是失地农民的就业与再就业工作中存在的主要问题。 相似文献
73.
国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所课题组 李兰 李佐军 刘理晖 张亮 王伟进 赵峥 钱诚 李曜坤 杨晓东 孙飞 王炳文 黄金 王易之 王莉洁 刘燕玲 张晓路 《新经济导刊》2023,(Z1):4-19
<正>党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把维护人民健康摆在更加突出的位置,提出了建设健康中国的伟大目标,发出了“将健康融入所有政策”的伟大号召,为提升我国国民健康水平提供了基本遵循和行动纲领。根据习近平总书记系列重要讲话以及党中央、国务院《“健康中国2030”规划纲要》(以下简称《规划纲要》)的精神,“将健康融入所有政策”是要把保障人民健康放在优先发展的战略位置,把健康促进的理念融入包括生活方式、环境、产业、健康服务和保障等在内的各个领域的公共政策, 相似文献
74.
当前科技企业孵化器的安全生产面临艰巨的挑战。通过分析企业孵化器内的安全生产现状,提出孵化器安全生产管理应着重从两个方面进行改进:孵化器自身的安全生产管理制度建设;对入孵中小企业的安全生产管理赋能。最后,从政策层面提出了保障科技企业孵化器安全管理策略落实的建议。 相似文献
75.
本案通过建筑企业建设信息化的必要性及主要内容,进行分析其在实现信息化产业过程中,产生的具体问题,并针对其问题,提出相应的解决对策和方案。以便实现建筑企业的最终转型,稳固其市场的核心竞争力。 相似文献
76.
北京市城乡结合部流动人口社会管理与公共服务研究 总被引:1,自引:0,他引:1
目前北京市城乡结合部流动人口社会管理和公共服务的各项政策更加注重流动人口个人权利的保障,但在流动人口住房保障、就业政策、医疗卫生、子女教育等方面依然存在着较大的问题。本文通过对北京市城乡结合部流动人口社会管理和公共服务现状和问题的深入剖析,阐述了现阶段流动人口社会管理和公共服务的主要任务,并提出了改善北京市城乡结合部流动人口社会管理和公共服务的政策建议。 相似文献
78.
杨晓东 《中小企业管理与科技》2014,(11):216-216
霍州煤电集团煤矸石热电厂冬季运行中,冷却塔结冰问题严重影响机组安全生产,为了解决这一难题,经分析探讨,霍州煤电集团煤矸石热电厂在冬季采取了一系列防冰措施,取得了良好的效果。 相似文献
79.
通货膨胀是当前中国国民经济发展中遇到的热点问题,从探讨与通货膨胀率关系最直接的变量货币供应量出发,首先定性的讨论它们之间的有关理论和关系,然后通过实际数据,采用R软件,用非参数LPE回归模型对货币供应与通货膨胀的因果关系进行实证分析,并将此结果与线性回归和多项式回归模型比较,得出多项式回归模型优良的结论,最后,通过实证结果分析,得出相应的结论。 相似文献
80.
在组织中,人力资源管理是招聘新人、识人用人的关键一项,在整个过程中,绩效管理起到很大的作用。从组织吸引力方向看,工作绩效受到多种因素影响,包括单位的文化、薪酬福利、单位形象和一定的激励制度。本文从几个方向,讨论事业单位中这三者之间的关系,以保证事业单位稳定发展。 相似文献