增强高校贫困生职业自我效能感的策略

职业自我效能感对大学生职业准备和选择有着非常重要的作用，而当前高校贫困生的职业自我效能感却偏低。影响高校贫困生职业自我效能感有各种因素，增强其自我效能感的相应策略是：提高与职业选择过程有关的能力；提高职业自我效能信息源。     

常州地区生产性服务业与新兴产业协同发展研究

为了响应国务院颁布的《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》,贯彻落实省委、省政府的战略部署,加快常州新兴产业培育和发展,进一步增强自主创新能力,积极抢占新一轮发展制高点,市委、市政府制定了《常州市"十二五"新兴产业发展规划》。如何培育新兴产业并促进其不断发展壮大,是引领常州经济发展,促进常州工业经济转型升级的重要课题。     

移动商务中顾客价值分析

移动互联网的应用作为促进顾客价值实现的重要影响因素,逐步改变企业的价值经营活动,具有普遍意义.本文以移动互联网作为主要影响因素,在阐述顾客价值理论的基础上,结合移动互联网的特征,梳理了价值链、价值网以及动态价值网的概念和内涵,提出了一种移动商务下的动态顾客价值模型,探讨了模型的结构和组成,讨论了模型内部的协调运行和管理机制,并以结信网络的无线音乐搜索业务发展进行案例分析.     

浅谈提高基层档案管理人员素质

随着经济社会的发展和科学技术的进步．档案管理事业正发生着重大的变化．其管理方式也由传统的以档案实体管理为中心向以档案信息管理为中心转变．档案管理人员面临着提高自身素质．以期适应档案事业发展要求的新课题。可以说，档案管理人员的综合素质，直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量，对发挥档案资料整体效能有着不可替代的作用。基层档案工作要完善、提高、发展，就必须建立一支具有专业知识、有文化素质、政治素养高、业务精、纪律严、作风好的档案干部队伍。笔者结合几年来的工作实践．就基层档案管理人员素质问题谈一些粗浅看法。     

基于产业组织理论视角的我国中小财险公司生存环境研究

根据2010年保监会统计数据显示,目前我国保险公司共有146家,但是前十位的保险公司占据了近80%的市场份额。我国保险行业处于明显的寡头垄断的竞争模式,中小财险公司生存环境不容乐观。基于产业组织理论中的经典SCP范式,对我国保险行业的产业结构、产业行为和产业效益进行综合性分析,从而探究我国中小财险公司的生存环境,解析中小财险公司面临的机遇与挑战,从而给出今后发展的建议。     

洮南市经济和社会发展状况的分析与启示

建国56年来,洮南市经济和社会发展从传统的计划经济模式向市场经济转换过程中出现过不少波折,经历了缓慢徘徊发展和稳步快速发展不同时期。到2004年,地区生产总值、工业总产值、农业总产值、社会商品零售总额分别为118350万元、59285万元、60001万元、96003万元,与1949年相比平均年递增7.1%、9.2%、5.6%、9%。这是全市广大干部群众克服重重困难团结一致,共同努力的结果。一、经济运行的主要特征1“.两段式”的经济运行。1978年前的30年为第一阶段。这一阶段具有总量小、速度慢的特征。这一时期的地区生产总值、农业总产值、工业总产值、社会…     

职工培训——企业发展的利器

现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业成败、兴亡的决定因素,但拥有了大量人才而不对其进行系统的培训,人才应有的作用就会受到限制,所要达到的目标也会受到影响。因此,培训是企业长久发展的基础性工作和重要工具。1.培训是发现人才、培养人才的可靠渠道。从培训人才的角度出发,应更加重视培训工作,通过培训培养出一大批人才,只有这样,才能使企业在竞争中立于不败之地。2.培训是降低成本、提高效益的有效方法。     

经济增长中人力资本适配性的测度——基于中国省际数据的实证分析

人力资本适配性指经济增长中人力资本的合适性与有效性,是衡量人力资本水平的重要标志。本文结合中国经济增长实际情况,从产出适配、结构转换适配和制度变迁适配三个方面构建人力资本适配度指标体系,并利用中国30个省市自治区的数据计算人力资本适配度指数对中国人力资本总体水平进行评价。计算结果表明,中国人力资本适配程度较低,地区间差异巨大,各项适配性表现存在交互影响。