排序方式: 共有19条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
12.
目前国库监管工作已经取得了一定的成效,但仍难以满足经济发展以及财、税、金融体制改革的要求,仍旧存在一些问题,需要我们认真研究解决。 相似文献
13.
传统有形资产财务管理制度在众多企业的实际运营中占据主体地位,而以关系类、内涵类和知识产权类为主的非物质性资产管理存在一定的缺失;本文抓住非物质类无形资产具有的长效“收益性”财务特征,提出把无形资产管理纳入有形财务管理体系,并建立完善评估制度,以提升企业整体固定资产管理效能的策略。 相似文献
14.
国库信息处理系统已经如期在北京、湖南、贵州上线,系统的上线运行标志着全国统一的横向联网系统已经诞生,系统的建设成功对整个国库工作有着深远的影响。 相似文献
15.
16.
FOB合同下,依我国海商法的规定,会同时出现两个托运人即“托运人1”(买方)和“托运人2”(卖方)的情形。那么,谁有权取得提单?关于这个问题的观点众说纷纭。本文主要讨论这个问题出现的原因以及现行有哪些观点,并提出了笔者的一些浅见。 相似文献
17.
本文从人力资源绩效的概念、分类和流程中提取企业员工"需求"动机与企业效益的关系;认清建立、健全绩效管理体系在企业人力资源管理制度中占据核心地位;而人的需求支配其动机和行为的现实,让企业组织与员工在成本型与承诺型人力资源管控方面分别显现出其优缺点,本文所关注的就是企业如何在人力资源绩效管理中积极地取长补短。 相似文献
18.
改进的财务分析体系现克服了传统的杜邦分析体系的不足,按照有无利息收入和负担将资产和负债进行了重新分类,由此对其核心公式进行了修改,但缺乏对现金流量的分析。本文在已改进的财务分析体系上结合现金流量分析,对再改进的现金流量财务分析体系提出意见。 相似文献
19.
本文通过对贵阳市七家高星级酒店员工问卷调查数据的因子分析,发现酒店员工工作满意度可以浓缩为"工作回报"、"工作环境"和"人际关系"三个因子。其中,"工作回报"与"工作环境"两个因子对员工的离职意向有显著影响,而"人际关系"因子与员工的离职意向则无显著关系。在此基础上,本文分析了如何从工作设计、工作环境营造、管理理念等方面来提升员工的工作满意度,稳定员工队伍。 相似文献