理解离岸金融市场概念应强调的几个方面

对概念的正确理解是其他一切研究与讨论的基石与前提。就离岸金融市场而言，目前没有一个一致公认的定义，许多学者从不同的侧重面给出了各自的解释，其中不乏个别文献甚至有误导人们的倾向，本文结合当前离岸金融市场的现状，全方位诠释了离岸金融市场这个概念。     

对我国民营企业员工培训的思考

本文在分析当前民营企业在人力资源制约下的困境的基础上,提出民营企业进行员工培训的迫切性,然后进一步分析民营企业员工培训中所存在的主要问题,并有针对性地提出民营企业在建设学习型企业和创新性企业的发展中,对民营企业员工进行培训的系统建议。     

浅论绩效评估系统设计

绩效评估系统设计是企业人力资源管理和开发中的一个重要环节，它的成功与否关系到整个企业的运作效率；绩效评估系统设计的成功与否，其关键在于设计目标的正确、绩效评估原理的运用与研究和绩效评估系统运作的有效性。     

乡村振兴及大数据时代背景下数字乡村建设路径探究

随着大数据技术在各领域的广泛应用和乡村数字基础设施建设的快速推进,数字化创新正在赋能乡村建设,为乡村振兴注入强大动能。文章阐述了乡村振兴及大数据时代背景下数字乡村建设的必要性,分析了当前数字乡村建设存在的问题,提出了数字乡村建设路径,以期为相关人员提供参考。     

会计政策与纳税筹划研究

近年来,伴随着社会经济的发展,我国的市场经济逐步得到了完善,各企业都采取自主经营、自负盈亏的经营方式,这就对企业提出了节约成本和降低税负的要求,因此提出了一种基于会计政策进行纳税筹划的措施,以期能够在合理合法的基础上降低税负,为企业节省开支,降低成本投入。基于此,本文首先阐述了会计政策和纳税筹划的含义;其次探讨了基于会计政策选择进行纳税筹划的可行性;再次分析了纳税筹划对企业实施会计政策选择的影响;最后提出了几点规范企业会计政策纳税筹划的对策。     

农地非农化的土地收益分配格局

本文利用2004—2008年全国统计年鉴数据,阐述了2007年我国农地非农化的收益分配格局,即农民仅获得土地收益的3．79％,地方政府获得15．96％的纯收益,中央政府享有30％的土地收益,此外中间蒸发费用高达土地收益的50．25％。面对现有的农地非农化收益分配格局,本文提出了改革现有土地收益分配制度,增加农民财产性收入的几点政策措施。     

浅析G20国家资本账户开放对经济增长的经验分析

资本账户开放是中国金融发展长期战略的必然选择,本文将首先介绍我国资本账户开放的现状以及对金融发展的促进作用．再以G20国的资本账户开放度为分析的基础,比较研究几个典型国家的资本账户开放政策与发展现状,最后通过借鉴国家资本开放的经验来提出推进我国资本账户开放的政策建议。     

农村金融排斥的区域差异与影响因素——理论分析与实证检验

本文从理论上分析中国农村金融排斥的内在机理,提出农村金融排斥六维度假设,并构建农村金融排斥模型(EXCLUDED)和农村金融排斥程度的测算指标。农村金融市场是一个多维复杂的体系,影响中国农村金融排斥的最主要因素为价格排斥和营销排斥,且政府财政支农、调控利率等干预手段在省域范围内存在失灵,农村金融排斥程度在省域范围以及地域范围内差异较大,同时农村金融六个维度排斥程度之间的差异也相当大。解决农村金融市场排斥问题需打"金融组合拳",促进中国各省市农村经济的稳定与协调发展,改善农村的产业结构和发展模式,提高农村金融机构的发展水平。     

以就业为导向的应用型本科院校金融人才培养模式的创新

人才培养模式是按照特定的培养目标和人才规格,以相对稳定的教学内容和课程体系,管理制度和评估方式,实施人才教育的过程的总和。人才培养模式是一个高校办学特色的具体体现。本文结合社会对金融人才需求现状,对黑龙江财经学院金融学专业人才培养模式改革与实践进行总结,以培养具备较高职业素养、较强就业竞争力和社会适应能力的创新型金融人才。     

企业激励机制的几点思考

人力资源管理是科学，更是一门艺术，激励机制是人力资源管理中的最科学的手段之一，本文作者根据实际情况，从激励内涵入手，提倡建立科合、完善的激励机制，运用灵活的多层次制度来达到调动人的积极性，文中提倡改变思维模式把激励的手段和目的结合起来，主张企业要建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地有着一定的现实意义。