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991.
丁永刚 《陕西省行政学院陕西省经济管理干部学院学报》2001,15(3):10-13
在“一国两制”的世界格局中,改革开放的中国经济发展迅速,综合国力显增强,成母令世人瞩目。社会主义优越性得到一定的发展。在探讨社会主义根本优越性问题时,邓小平将思考的重点放在社会主义怎样发展才能体现出社会主义优越性上。并从社会主义本质的角度来阐明社会主义优越性既是社会主义制度的体现,也是社会主义现代化发展的目的。 相似文献
992.
林壬璇 《广东经济管理学院学报》2001,(4)
知识经济时代是激烈竞争的时代,世界各国之间的竞争,是综合国力的竞争,说到底就是人才的竞争,是人才的创新能力的竞争。因此,要使我国在激烈的国际竞争中立于不败之地,就必须高度重视创新人才的培养。本文就创新人才的基本特征及其培养创新人才的途径提出一些意见。 相似文献
993.
教育事业属于公益性事业,高等学校组织与企业组织追求利润最大化目标不同,社会利益是其首要目标。正因为此,传统观念认为高校教师属于学校所有,高校与教师之间隐含着终身的劳务合约。但随着我国市场取向改革的进一步深化,主要劳动力市场的形成,人才的市场价值正在改变着人们的传统观念。在市场经济体制环境下,教师人力资本的市场价值得到了确认,高校教师队伍的动态演化日趋明显。随着人力资本理论的兴起,人们认识到,教师人力资本更是处于高等学校组织中的核心地位。 相似文献
994.
我国的机电产品国际招标制度源于1985年的机电产品进口招标制度,是我国进口管理体制改革的重要成果,它在促进市场公平竞争、优化进口产品结构、提高经济效益、推动企业加快技术进步及增强国际竞争力等方面取得了明显成效,也为国家节约了大量宝贵的外汇资源。经过20余年的不 相似文献
995.
996.
997.
完善高校人力资源激励机制 总被引:1,自引:0,他引:1
在知识经济时代,创造和运用知识已成为社会经济发展的动力源泉。作为人才汇集地的高校,特定的资源环境使其在人力资源的开发与管理上更具自主性、多样性和创新精神。一所学校能否在竞争中立于不败之地,关键在于能否拥有一支素质高、结构合理的一流人才队伍;能否善于选才、勤于育才、能够知才、悉心爱才、科学用才、真诚留才。因此,必须制定合理、有效的人力资源开发与管理机制,才能实现高校人力资源开发与管理的科学化、规范化和民主化。 相似文献
998.
999.
在党的十八届二中全会上,习近平总书记要求全党进一步转变作风、端正学风、改进文风,把"三风"作为一个整体来强调.只有"三位一体"协同推进,才能标本兼治、形成合力、取得成效.毛主席说过:"学风问题是领导机关、全体干部、全体党员的思想方法问题,是我们对待马克思列宁主义的态度问题,是全党同志的工作态度问题." 相似文献
1000.
受理性人格因素的影响,领导的心理契约策略与下属的信任策略选择之间呈现动态的博弈过程.基于此,运用演化博弈理论,将两者之间的心理契约分为交易型和关系型两类,把下属的信任选择策略分为信任与不信任两种,得到16种演化稳定策略,并对不同条件下的演化稳定策略进行分析.最后提出了建立不同心理契约类型下领导与下属的信任关系策略. 相似文献