市值管理与房地产公司可持续发展能力

正一、引言房地产公司可持续发展能力是指其在追求长久生存与永续发展的过程中,既能实现经营目标、确保市场地位,又能使企业在已经领先的竞争领域和未来的扩展经营环境中保持优势、持续盈利,并在相当长的时间内稳健成长。中国资本市场弱有效特质难以反映出房地产公司真实的内在价值,迫切需要公司将市值管理作为一种生存方式与成长机制。上市房地产公司依赖优质的市值管理以缩小内在价值与外在市     

结构洞理论视域下高校财务共享服务建设研究

高校财务共享服务本质上是关系联接，具有明显的结构洞特征。从结构洞理论视角看，高校财务共享服务存在认知结构洞的意识缺乏、联接结构洞的机制缺位、跨越结构洞的能力不足等现实困境。推进高校财务共享服务，就要求高校要重视结构洞，推进高校财务理念现代化；扩展结构洞，推进高校财务业务数字化；联接结构洞，推进高校财务平台智能化；跨越结构洞，推进高校财务队伍专业化。     

数字员工场景建设的探索与实践

<正>随着科技的高速发展，智能设备早已融入人们生活的方方面面，人机交互方式的升级和拟人化趋势，使得人们与智能设备的交互更加简单和高效，智能设备也能更精准地理解人们的意图，并做出正确的反应。如今，各大企业紧密布局，运用先进技术，将数字员工这一更自然、更智能的“劳动力”推上了人工智能的浪潮之巅。工商银行软件开发中心顺应科技发展的潮流，于2022年开始规划建设面向全中心的数字员工项目。经过近一年的持续建设，     

新时代以高质量党建引领高校高质量发展的创新思路与策略探究

高等学校是培养人才、传承文化、提升国家综合实力的重要阵地，党的引领作用更加凸显。文章在阐述新时代以高质量党建引领高校高质量发展重要性的基础上，分析了新时代以党建引领高校高质量发展存在的现实问题，进而从正确认识高质量党建与高校高质量发展的内在逻辑、创新党建工作方式、用好红色资源、健全党建考核制度等方面提出了对策和建议。