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梁华 《中小企业管理与科技》2014,(36):53-54
人力资源的开发是提升企业核心竞争力的根本途径,而人事档案工作的完善则与人力资源深度开发及提高企业竞争力有着密切关系。本文作者对当前人事档案管理中存在的几个问题进行了分析,并提出了一些解决的思路,希望可以更好地规范人事档案工作的管理,发挥其对人力资源开发的作用。 相似文献
82.
随着经济全球化和世界一体化的进程不断加快与经济体制改革的继续深化,市场竞争日趋激烈,国外企业不断冲击我国企业。员工是企业最宝贵的资源,提高员工的综合素质,可以让企业获得更多的经济利益。本文针对我国企业员工在培训中出现的一些问题进行分析并提出相关对策以解决我国企业员工培训存在的问题。 相似文献
83.
梁华 《环球市场信息导报》2014,(8):282-282
疾控中心作为疾病预防控制、健康教育、卫生检查的技术指导中心,为各种业务和行政事务建立了大批档案,通过档案可以有效开展疫情的预测预报、流行病学的分析、确保公共卫生的安全。 相似文献
84.
在企业经营发展过程中,出现内部矛盾纠纷在所难免,解决企业内矛盾纠纷的策略方法有很多,运用思想政治工作化解矛盾纠纷就是其中主要的一种,本文结合笔者近30年调处企业内部矛盾纠纷的经验,深入阐述了调解人员在运用思想政治工作化解矛盾纠纷时需要注意的问题。 相似文献
85.
梁华 《中小企业管理与科技》2012,(24)
本文阐述了中国和美国在高等教育财政支出规模以及解决问题的思路与具体措施上的相似性与差异性。分别从高等教育与经济、政治的关系;中国和美国对高等教育财政支出规模的对比;中国和美国在高等教育财政政策制定与实施的对比;就解决中国高等教育财政支出不足的一些建议和措施等方面进行比较详细的探讨与研究。 相似文献
86.
为吸收国外先进广告运作经验与技巧,促进中外广告文化的交流和融通,将中国广告事业推向一个更广阔的新天地,北京市工商行政管理局、北京市广告协会主办,中国广告联合总公司,北京市广告协会承办的"北京广告博览会暨’94国际广告研讨会于8月20日至25日在北京举行。博览会展示与广告业 相似文献
87.
过去对技术经济的研究对象与范围理解得较狭窄,多数同志把技术经济学的研究对象定义为技术政策、技术措施的经济效果的分析和论证。宏观分析论证也是对微观问题进行的。有人把它定义为用宏观的方法解决微观问题。还有的同志认为技术经济学的研究对象就是有限资源的最优利用问题,也即各种资源的优化组合问题。 相似文献
88.
近代时期官办、官督商办煤矿的政府约束因素分析 总被引:1,自引:0,他引:1
对于民间矿业投资而言,招商承办制度本身的缺陷只是表面原因,更深层次的原因还在于清政府的不完全财政制度。对于官方矿业投资而言,原因有二:一为清政府的政府储蓄严重不足,一为清政府对于社会资金高效运作所需要的企业制度供给严重滞后。因此,总结起来,我们认为不完全财政制度约束、政府资金供给约束,以及政府企业制度供给约束是近代时期官办和官督商办煤矿失败的内在原因。 相似文献
89.
90.