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政府绩效评估作为新公共服务和管理的重要内容,承载着加强政府责任、提高政府效率的重任,具有监督政府行为、提高政府绩效和改善政府形象等作用。我国政府部门开展绩效评估至今已走过近十年历程,对推动服务型政府建设,落实科学发展观起到了一定的促进作用。但是,也应客观地看到,政府部门开展绩效评估还处于探索过程,还很不成熟,存在很多障碍,影响了评估的科学性。本文从目前政府绩效评估存在的问题入手,分析了制约政府绩效评估发展的原因,并提出了相应的建议及对策,具有较大的现实意义。 相似文献
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坚持和完善审计结果公告制度,把审计监督和社会监督尤其是社会舆论监督结合起来,促进依法行政和政务公开。从建立国家审计结果公告制度的意义着手,分析建立国家审计结果公告制度的必要性,并着重分析目前我国国家审计结果公告制度存在的问题,提出相应的策略。 相似文献
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从政府治理与政府部门内部控制关系入手,探讨了政府部门内部控制在改善政府治理中的作用,分析制约政府部门内部控制在政府治理中发挥作用的因素,进而提出基于政府治理视角完善政府部门内部控制的对策。 相似文献
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我国高校教师人力资源管理中存在的问题及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
高校教师人力资源是高校教育资源中的第一资源,做好高校教师人力资源的开发与管理是高校深化人事制度改革、优化师资结构、提高教育质量和办学效益的关键。本文研究的人力资源管理是从一个全新的角度,结合时代的特征,从高校人力资源管理存在的问题入手,对目前我国高校人力资源管理的现状作出分析,并针对这些问题提出相应的解决方案。 相似文献
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财务风险是现代企业经营中所不可避免的问题,随着竞争的加剧企业面临的财务风险也越来越复杂和多变。财务风险是客观存在的,要彻底消除风险及其影响是不可能的。为防范企业财务风险,就要了解风险的来源和特性,进行适当的控制和防范,健全风险防范机制,将损失降至最低,为企业创造最大的收益。 相似文献
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