东软的新国际化主张

2009年12月23日,东软集团董事长兼首席执行官刘积仁从18位候选人当中脱颖而出,当选2009CCTV中国经济年度人物,对东软来说,既是意料之外,也在情理之中.已知天命的刘积仁一如往常地表现出谦逊平和.他是新中国诞生的第一位计算机应用专业博士,带领公司纵横驰骋了19年;他从无到有,从弱到强,从小到大,缔造了一个无处不在的软件公司;他的产品渗透在我们身边的每个角落,却似乎又都看不见.     

QFII制度对中国证券市场的影响及相关建议

随着经济的不断发展,各国经济日益融合,生产要素跨境流动更加趋于自由化,资本管制不断放松成为大势所趋。作为证券市场开放的重要一步,QFII制度的引入对我国证券市场产生了有利影响与不利影响,笔者拟对此进行深入分析并对QFII制度的完善提出一些建议。     

政府信息网络披露与监督制约机制创新

传统政府治理中监督制约机制存在＂两大难题＂：一是公民监督中的委托代理难题;二是政府部门内部信息传递中的损耗与变异难题。这两大难题使得传统政府治理中监督制约机制常常缺乏效率。现代网络信息技术为解决这两大难题提供了技术平台,建立政府信息网络披露机制是解决这两大难题、进行监督制约机制创新建设的最有效方式。当然,要使政府信息网络披露机制真正发挥作用,还要遵循全面完整性、真实准确性、及时动态化、开放无壁垒性和规范法制化原则。     

长效封存快速启封制充氮包装一体化技术研究

针对应急保障的器材储备需求,研究了一种长效封存快速启封制充氮包装一体化技术,阐述了充氮包装原理,包装设备与材料,并对光电器材进行了以氧浓度为判据的充氮包装工艺研究.结果表明:充氮包装技术最佳工艺参数为氮气纯度为99.5%,真空度为95KPa,充氮压力约为0.10MPa,热合温度为140%;制充氮包装技术为器材储存营造了一个良好的"微环境",可实现器材的长效封存快速启封.     

企业留人文化的构建

人的潜力发挥出来了,企业的物力、财力、信息资源就能得到更好的利用,从而提高企业的效益.企业文化在留住人才方面具有不可替代的作用.众所周知,企业的竞争归根结底是人才的竞争,谁拥有更多有用的人才谁就能在下一轮的竞争中立于不败之地.如何建设吸引人才、留住人才的企业文化,已经成为一个企业持续发展的战略重点.     

浅析确定财务会计目标的几点因素

目前在我国会计理论界对财务会计目标的研究仍处于见仁见智的状态。必须在财务会计的客观职能和会计信息使用者的主观要求基础上,辩证认识财务会计目标。财务会计目标作为一种主观愿望,其实现范围取决于财务会计的客观职能,而其实现程度则取决于财务会计信息质量特征的具备程度。本文对影响财务目标确定的因素进行了简要的探讨。     

国投电力的长线投资

“我们首先考虑的是投资收益,没有刻意追求规模。”     

关于创新基础党建工作的探索

党建工作的覆盖面在不断扩大,尤其是在地方电力企业中,党建管理表现出不同的创新模式,本文以地方电力企业中的实际情况为基础,重点考虑党建创新和基础夯实等方面,深入探讨了现在地方电力企业中的党建管理方面有关问题,这有很重要的现实意义。从分析现在地方电力企业中党建管理现状开始,探讨党建管理对地方电力企业所发挥的作用,在地方电力企业中对于创新的运用模式,促进党建工作的科学化发展,推动地方电力企业的发展。     

品牌的背后

最近看了很多关于品牌管理、品牌运营、品牌营销等方面的文章。大家普遍对品牌的重要性给予莫大的肯定。有些学者甚至认为，一个好的知名的品牌简直就是企业源源不断的财路。专家学者们关于品牌的价值、品牌重要性、品牌的保护、品牌的推广等理论论述，我都赞成。但是，我觉得品牌背后还有以下几个对消费者来说非常重要的方面：     

企业内部控制制度建设

企业内部控制制度,是为适应生产经营管理的需要而产生的。企业经营的失败、会计信息的失真、违法经营等情况在很大程度上都可归结为企业内部控制的缺失或失效。