与“和谐”共舞——中国工商银行浙江温州市分行各项业务持续稳健发展

自2006年以来，中国工商银行浙江温州市分行坚持以创建和谐银行为目标，加大文明建设力度，通过重点推进“人心工程”、“同心文化”活动，初步实现“治心、和人、合力”，促进了各项业务的持续稳健发展。通过构建畅通、和谐的沟通机制，消除了因信息不对称造成员工的不安全感，较好实现“治心”目的；温州市分行通过开展     

宜兵先生的崇高使命

大凡取得成就的人在壮年时居多。步入老年，常人多有惰性或因各种疾病困扰，因而难有成就产生。笔者见多了周围退休的老年同事，每日无非屣起上山锻炼身体、与老伴相约买菜、邀友人“修筑长城”、接孙儿回家嫡戏、晚上看电视后就寝。于是猜想，所谓安享晚年、含饴弄孙的老年人的常态，大概即是这种情形吧。     

心“心”相印 寄情工行——工行温州分行实施员工职业心理健康管理有效增强企业核心竞争力

在金融改革深入推进和员工个体意识显著增强的新形势下，加强员工职业心理健康管理，有着重要意义。     

爱

爱是什么？——是彩虹涂抹在画布上，是黄昏挥动在夕阳里？也许是，也许不尽是。近日，无论是四川汶川大地震现场那些抛却个人安危投入惊心动魄营救的高贵的灵魂，还是废墟下面创造生命奇迹生还的幸存者；无论是举国排成长龙的献血队伍，还是各地倾力捐赠赈灾款的各色人等；     

延伸高校图书馆社会服务功能的探讨

高校图书馆资源是国家信息资源的重要组成部分,延伸高校图书馆的社会服务功能是社会发展的必然趋势。文章从高校图书馆已具备的社会服务条件出发,分析了延伸社会服务功能的资源管理方法,探讨了建立长效社会服务机制所面临的问题。     

有多少精彩值得期待——工行浙江省温州分行企业文化建设综述

去年以来，工行温州分行积极探索企业文化建设，结合该行的经营发展实际和员工队伍现状，在稳定队伍、凝聚人心等方面做了深入有益的研讨，走出了一条受全体员工欢迎的路子。该行主要通过打响“一张品牌”（“人心工程”品牌），着力“两项机制”建设（沟通和教育学习机制），努力实施“三个战略”（为员工办实事战略、增强党建工作活力战略、探索员工帮助计划战略），使企业文化建设取得一系列实质性的成果，干部员工的士气明显提升，全行业务发展劲力显著增强。