基于企业增长角度的最佳资本结构研究

自20世纪50年代MM理论提出以来,理论界逐渐放松了MM理论最早提出的各种假设条件,但对企业增长为零的假设条件却没有予以放松。关于企业最佳资本结构的确定问题,理论界一直认为加权平均资本成本WACC最小时的资本结构就是企业的最佳资本结构。而本文通过对资本结构与资本成本、利润增长、企业价值之间的关联关系进行分析研究之后发现加权平均资本成本最小时的资本结构并不一定就是企业的最佳资本结构。企业的最佳资本结构的确定应该从两个方面去考虑:一是从资本成本的角度去考虑;二是从企业利润增长速度的角度去考虑,即只有满足WACC-g最小时,而不是WACC最小时的资本结构才是企业的最佳资本结构。只有这样确定的资本结构,才能使企业的价值达到最大化。     

清末民初的境外茶业考察及其影响

受新兴茶业生产国竞争的影响,19世纪末,华茶在国际市场上从巅峰一路跌至谷底。有识之士从普通商人到朝廷大员不仅纷纷呼吁茶业改良,而且为此进行了不同层面的茶业考察,如组团专程实地考察印锡日等新兴产茶国,通过驻外公使调查英美俄茶叶消费国的市场,利用参加世博会等机会考察茶务等,直接或间接了解当时国外茶业发展信息。通过对比分析,提出改良思路,从茶树栽培、茶园管理、制茶机械和技术的引进和使用,到公司化经营、广告投入,再到厘税体制改革等等,几乎涵盖整个产业链的各个环节。考察的成果被应用于国内茶业改良实践,并取得一些成效,但受当时条件制约,考察也还存在诸多局限。     

全息位置地图:以位置为核心实现空间信息的动态关联与智能化服务

通过分析传统数字地图在泛在信息和大数据环境下,存在的局限性与面临的挑战,提出了一种新型电子地图—全息位置地图,即在泛在网环境下,以位置为纽带动态关联事物或事件的多时态、多主题、多层次、多粒度的信息,提供个性化的位置及与位置相关的智能服务平台;基于上述内涵,阐述了全息位置地图的重要组成、特征与关键技术架构,并介绍了在信息化警务中的初步应用。     

提高政工人员素质的基本要求

政工人员是一个很重要的岗位，是建设和谐备防医院的重要骨干力量。政工人员担负着思想政治工作的重要任务，因此，必须具备较高的基本素质。笔者认为，政工干部必须具备如下四个方面的素质，才能不负众生，忠诚履职，完成党和人民的重托。     

教学关键点的确定与处理

在教学研究中,人们讨论较多、较深入的是教学的重点与难点。在钻研与处理教材乃至课堂教学中,除了重难点外,还存在一个关键点的问题,教学就是要在确定与处理教学关键点上下功夫。只有把握好关键,才能突破难点,抓住重点。这是优化教学过程的重要环节,是提高化学课堂效率的重要途径。     

施工承包企业做好工程索赔的策略和技巧

本文阐述了施工承包企业在工程实施过程中根据具体情况如何进行工程索赔，提高索赔成功率的策略和技巧，尽可能减少施工承包企业的损失。     

适应人民银行转换职能的要求进一步强化利率监管工作

适应人民银行转换职能的要求进一步强化利率监管工作樊晡生去年，各级人民银行按照党中央、国务院对金融工作的各项指示，在加强利率监管和利率调控方面做了大量工作，特别是运用利率杠杆，大力增加储蓄存款；坚决执行“约法三章”，加强利率管理，取得了显著成效。通过两...     

变压力为动力塑农行女职工新形象

岁月之舟把我们载入了一个崭新的千年，步入新世纪，农行正处于一个强化经营、转变机制、重塑形象的新时期，做为一名农行女职工，我们身缝其时。农行恢复二十年来，一大批优秀的女职工在各自的岗位上，辛勤默默地工作、创造，同所有的职工一样肩负着学生的压力和竞争的挑战。     

发达及发展中国家引进和利用外资经验借鉴

经过15年的不懈努力,2001年12月10日在卡塔尔首都多哈举行的世界贸易组织第四届部长级会议上一锤定音,次日我国将正式成为WTO的成员。加入WTO,标志着我国对外开放进入了一个新阶段,也为我国引进和利用外资提供了新机遇,这不仅符合我国的根本利益和长远利益,而且也有利于所有WTO成员国。随着入世,一方面,将带来跨国公司在我国投资整体环境的根本改观和新的市场准入机会;另一方面,我国扩大开     

国企改制与职业经理人法律地位之重构

<正>效率和公平是人类社会发展中的一对相生相克的永恒矛盾。出于对传统国有企业运营效率的检讨和反思,20多年前我国经济领域开始了一场举世瞩目的国有企业改革、建立现代企业制度的伟大尝试;出于对国企改制过程中对于公平的践踏和背离,我国的国企改制之初所设计的目标面临着被架空的危险,现代企业制度建立过程中的不法现象成为众所诟病的焦点。基于同样的逻辑思路,为构建法人治理机构,提升国有资产运营效率．人们怀着近乎一种膜拜的心理引进了职业经理人制度。期望职业经理人力挽狂澜,解决国企改制领域的一些重大问题,然而针对现实生活中职业经理人的表现,人们又多怀着一种近乎宿命的心理,指责职业经理人乃戮毒国企改革之魁首,吞蚀国有资产之渊薮。于是形成了中国企业界职业经理人的迷思。本文认为,对职业经理人法律地位的重构是对国企改制过程中职业经理人迷思的一种必要解读。