管理自己的快乐

听说过这样一个故事,并被深深打动了:一个已经70岁的美国老夫人,在丈夫去世,自己也双目失明之后,选择了到养老院度过余生。这一天,她被接到了养老院。她穿戴一新,仿佛是到自己的新家来参观一样。护理员向她介绍她居住的房间,她的脸上一直伴着笑容,并认真地聆听着。护理员很奇怪     

商业银行战术之变

中国商业银行已经意识到营销变革战略实施越来越成为商业银行决战市场的制胜法则。营销变革战略的制订是为了应对“单一”和“多重”竞争对手的竞争性策略选择，为了判断传统或单一营销力量的优劣，以便给营销计划的制订和实施提供必要依据，不同竞争对手之间都会根据商业银行自身的发展层面按自身资源去调整营销变革战略。然而，现代商业银行在信息化、国际化的市场条件下，正从“内部环境”向“外部环境”的方向发展．     

农行改革时期心理契约重构研究

心理契约研究是当前人力资源管理理论中兴起的一个热门话题.英国心理学家Guest D.E.认为组织是以关系为纽带而建立起来的一个特殊群体,在组织结构调整、雇用关系改变的过程中,心理契约是最敏感、最集中反映这种变化的核心因素.目前农行处于股份制改革的关键时期.在进行改革的过渡时期,由于组织结构和利益调整,员工原有的心理契约被破坏,如何提高员工满意度,重建新的心理契约是人力资源整合的主要内容.将心理契约理论引入到改革中的农行,并以此指导农行的人力资源管理,来提高工作效率,不失为一条行之有效的途径.     

发挥员工在建设和谐农行企业文化中的主体作用

随着农行改革的不断深入,员工的组成结构、思想理念、价值观念等都发生了深刻的变化.在新形势下,如何让员工表现出色、主动奉献,不断调动员工的主动性、积极性、创造性,发掘他们的工作智慧和创新潜力,促进农行持续健康稳定发展,就必须充分发挥员工在建设和谐农行企业文化中的主体作用.     

积极推进农行中间业务转型的思考

我国银行业已经全面开放,利率市场化加速推进,同业竞争不断加剧,金融脱媒日趋明显,传统业务空间日益狭小,高风险、高资本占用的外延粗放型增     

基层农行合规风险管理的现状、问题及对策

一、现状 2006年10月,中国银行业监督管理委员会发布《商业银行合规风险管理指引》,明确了我国商业银行合规风险管理的目标,督促银行业加强合规文化建设和合规风险管理。从基层农行执行情况看,均能按照监管部门及上级行的要求,从加强合规宣传、开展员工教育培训、完善合规组织架构入手,采取诸多措施推进合规建设,取得初步成效。     

贷款风险定价管理存在问题、原因及对策

商业银行是经营风险的特殊企业,利用风险盈利是商业银行生存和发展的基础,因此,正确认识风险、有效防范风险、合理控制风险是商业银行经营管理的首要任务和永恒主题.2005年2月1日,央行发布了《稳步推进利率市场化报告》,再次表明要继续稳步推进利率市场化改革的政策信号,特别强调要促进金融机构提高贷款风险定价的能力.     

屡查屡犯的问题表现及治理对策

一、"屡查屡犯"的现象及特征从银行业的市场化转轨至今,各式各样、林林总总的违规问题就一直伴随和困扰着监管当局及银行亚自身,集中表现为:一是贷款"三查"不严格.如贷前调查不到位,向不符合条件的借款人发放贷款,抵押登记不合规,合同要件不全,专户管理制度不落实;贷时审查流于形式,逆程序发放贷款问题突出;贷后监控不力,贷款用途不明,形成事实上的"以贷收贷、以贷收息"及贷款被挪用等问题.     

加快发展个人理财业务的策略

近几年来,随着金融管理体制的改革与发展,资本市场日见活跃,银行个人理财产品不断创新,个人理财业务逐步得到市场认可.各家银行将营销理财产品作为有效管理高价值客户的重要手段,并将此作为中间业务收入的主要来源.     

新年计划从亲情开始

牛年已经如约而至,为使自己的工作生活在新的一年里更加充实、灿烂,很多人都在忙着制定自己的新年奋斗目标和工作计划。提到新年计划,大多数人都有自己美好而实际的想法,如有的想利用业余时间选自芑感兴趣的培训班充充电,通过几个金融类考试资格证,为适应日益激烈的社会竞争做好知识储备,有的打算如何更好地做好本职工作,创造更好的业绩;