莫称领导作“老板“

“老板”一词越来越成为一种时髦的流行语。在近年来的全国“两会”上,有人大代表对时下盛行的下级称上级领导为“老板”提出批评。新华社为此发表评论:称领导干部为“老板”,看似随意,实则荒唐,应坚决制止和反时。另据《解放日报》报道:中共上海市委办公厅曾下发了《关于进一步继承和发扬党内互称同志优良     

立足岗位 无私奉献 努力做好经审工作

我是呼和浩特铁路局工程一段财务室助理会计师,同时兼任段工会会计,1998年当选为局工会经审委员。在财务工作岗位上默默工作了二十多个春秋,连续十几年被段、处、局评为优秀党员,2000年、2003年又荣获中华全国铁路总工会经审先进工作者称号。我深知,荣誉既是对我以往工作的肯定,更是对今后工作的鞭策。回顾几年的经审工作,我的体会是:积极的工作精神和勤奋好学的工作态度,是做好一切工作的基础。一、加强学习,提高素质,适应形势需要随着企业改革的不断深化,如何做好新形势下工会经费审查工作,是每一个工会经审委员需要探讨的课题。在实践中,…     

融资结构多元化在管理层收购(MBO)中的作用分析

管理层收购 (MBO)作为一种新兴的公司产权重组方式 ,于 2 0世纪 80年代在美国等西方经济发达国家盛行 ,成为当时经理人革命的象征。其具体做法是 :管理层和收购伙伴在投入股权资金的基础上 ,以目标公司资产做抵押大量借贷 ,收购其全部股权 ,使管理层在目标公司中拥有稳定控制权 ,以产生充分激励和为公司创造最大价值。显然 ,在这一过程中 ,多元化的外部融资是公司内部所有权结构和控制权结构改造的关键所在 ,本文的目的就是在借鉴国际经验和考察国内实践基础上 ,尝试对此问题做一阐释。     

光电子工业将成为九十年代日本经济发展的重要支柱

近年来,以电子技术,生物工程、海洋工程和新材料等为主要标志的新科技革命,正在蓬勃发展,它使资本主义世界的产业结构、就业结构、社会结构、贸易结构正在发生一系列的变化。在这场新的科技革命中,各主要资本主义国家尤其是美、     

当前公务员激励机制存在的问题及对策

文章对我国现行公务员激励机制中存在的问题进行了分析,并对解决现行公务员激励机制中存在的问题应该采取的对策与措施,阐述了自己的观点.