VMI策略对牛鞭效应的控制

分析了牛鞭效应产生的原因,介绍了减少牛鞭效应的方法,以及VMI策略对牛鞭效应的控制。     

2002年我国房地产政策大盘点

2002年,我国房地产业发展迅速。一年当中,政府出台了许多重要政策,可概括为:调控树方向,整顿为主调,规范是趋势,金融做重点,政策更细致。 一、调控树方向 2002年,政府部门加大了对房地产行业的宏观调控,中央和地方对房     

中国审计出版社通联发行工作会议召开刘鹤章副审计长到会做了重要讲话

中国审计出版社通联发行工作会议召开刘鹤章副审计长到会做了重要讲话７月８日至１１日，中国审计出版社在吉林省白山市召开了１９９６年全国审计通联发行工作会议，总结１９９６年通联发行工作经验，表彰先进；布置１９９７年通联发行工作任务；研究进一步改进发行工作的...     

早出现问题是好事

曾任国企技术主管的小王一年前辞职下海，与朋友合伙开了一家公司，朋友出资，小王以技术入股．公司运作起来以后，在市场开拓方面遇到了一些挫折，原本就是外行的合伙人开始有点动摇，对小王的运营提出了不同的意见。尽管公司成立时小王占了大股．事实上却是合伙人实际掌握着对公司的投资，因此小王随后的运营计划处处挚肘，小王很苦恼。     

新时期家族企业产权结构缺陷及其完善

我国家族企业内部存在产权不清，产权主体相对单一，人力资本产权、无形资产产权重视不够等问题，给家族企业的发展带来负面影响，作者认为应从四个方面着手来优化产权结构：清晰界定企业内部产权；构建现代企业股权制度；充分尊重人力资本产权；高度重视无形资产产权。     

关于性骚扰若干法律问题的探析

2005年8月,性骚扰首次被法律所禁止,《中华人民共和国妇女权益保障法》率先对此行为作出禁止性的规定,从而使得这个社会问题最终被纳入法律的轨道加以思考和解决。然而有关性骚扰立法之进步与不足的讨论却没有随着立法的出台而停止。文章介绍了国内外对于性骚扰基本内涵的各种观点并在此基础上提出个人的基本看法,同时,文章还就有关性骚扰的侵权问题从民事法律的角度进行分析,最后从性骚扰立法的必要性、性骚扰的实务评判标准以及民事诉讼法举证责任分配和证明标准有待完善和对接的角度阐述了若干尚需解决的法律问题。     

改进人事档案管理刍议

本文试图依据人力资源管理理论，探求人事档案对人力资源管理的影响规律，针对当前人事档案管理中存在的问题，提出一些改进措施，使人事档案真正发挥合理配置人力资源，最大限度的实现人力资源价值的作用。