活着一——后激情时代中国VC侧记

一场由风险投资、创业公司、投资银行等联合导演的神话剧在纳斯达克市场戏剧性的变化中落下了帷幕。当掌声消失的时候,舞台显得有些冷清;在期待新的主题和高潮出现的时候,气氛略显沉闷和尴尬。 与高潮时期的激情创业相比,很多人在无可奈何之中精疲力竭地离开了、COM,热度缺失、人心不稳,互联网似乎进入了后激情时代。 但是VC们依然西装革履地出现在各种创业沙龙上,依然在寻找着新的投资机会。生活仍然执著地继续着。     

构建我国企业文化的新思路

早在1981年,美国斯坦福大学帕斯卡教授和哈佛大学阿索斯教授在《日本的管理艺术》中,就提出了美国管理的新思想——7“S”模型,即包括战略、结构、制度、艺术、人员、作风和精神七个方面。当今美国学者反思7S模型时,便凸显小企业文化的重要性。本文针对此,提出构建企业文化的新思路——7“C”模型。即包括创造、合作、沟通、竞争、文化、社区、性格七个要素在内的新的企业文化。 一、创造。创造或称创新是企业生     

走进沙家浜

夜幕,渐渐笼罩了大地.大客车从苏州出发,当到达霓虹灯闪烁的江苏常熟市时,我们没顾上歇脚,速乘出租车向沙家浜驶去.     

《社会保障概论》学习辅导

一、学习目的与要求 社会保障制度是生产力发展到一定阶段的产物，是社会进步和文明的重要标志。作为当代国家的一项重要社会制度，社会保障被喻为社会发展的“稳定器”，经济运行的“减震器”，社会公平的“调节器”，社会公民的“保护伞”。     

深入贯彻落实科学发展观完善农发行运行机制支持社会主义新农村建设

在当今世界正在发生广泛而深刻的变化,当代中国正在发生广泛而深刻的变革的重要历史时刻,党的十七大胜利召开了。党的十七大报告科学回答了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题,对继续推进改革开放和社会主义现代化建设、实现全面建设小康社会的宏伟目标作出了全面部署,     

提高人才竞争力 打造发展软实力

进一步提高临县发展的人才竞争力，打造软实力优势，是全面推进“工业强县、生态立县、旅游兴县、城镇活县、劳务富县”战略的必然要求和重要保障。人才的竞争是城市竞争的重要特征，人才是制约临县争先移位的重要因素之一。     

向洛克菲勒学什么

在混乱的、充满不确定性的竞争环境中,如何整合产业上下游资源,洛克菲勒也许能给你以启示。     

大采高综采工作面加长后的技术经济分析及效果评价

2005年11月,北京天地华泰采矿工程技术有限公司与伊泰煤炭股份有限公司以院企共同投资、合作运营的方式共同开发鄂尔多斯地区纳林庙煤矿二号井,建设自治区首个选用全套国产设备,采高5.3m的大采高综采工作面。     

泰国为何提前还贷？

香港在1997年金融危机期间提供给泰国的贷款现在已全部还清，并比原定时间提早了一年。这是因为泰国经济如今已成功摆脱金融危机的影响，并取得强劲的增长。     

展会营销看门道——2004年长沙春季房交会卖点

俗话说得好：“外行看热闹，内行看门道。”2004年长沙春季房交会于4月22日开幕，25日圆满闭幕，在媒体的宣传、各开发商、地产经纪商的合力之下，着着实实热闹了一阵子。