对内外资企业实行平等纳税新战略的研究

我国现行税收政策中存在着许多对外资企业过于倾斜的税收优惠政策，本文具体分析了我国目前内外资企业税制的差异和存在的问题。并针对我国加入WTO后实行内外资企业平等纳税的税制改革提出了新的战略性建议。     

苏中三市财政能力的比较研究与启示

一、南通市财政能力建设的主要特征或成就(一)财政收入增长能力明显高于区域国民经济增长。1995～2002年的8年间,南通财政收入增幅高于区域国民经济增长的有6个年份,只有两个年份低于经济增长速度。1999～2002年期间,南通财政总收入的年均增长幅度达到25%以上,居江苏省第四位,分别高出扬州和泰州市1.6个和3.8个百分点;同期,南通人均体制财力由1999年的1.09万元增加到2.15万元,增加了1.06万元,高于扬州和泰州市的水平,此间扬州市和泰州市人均体制财力分别增加0.99万元/年和0.88万元/年;1999～2002年,南通体制留成财力增加了21.34亿元,而同期…     

用科学的发展观指导清收盘活工作-对农行玉林分行连续三年清收不良资产超亿元的调查与思考

农行玉林分行自上世纪90年代初以来，受计划经济与行政干预的影响，信贷资产质量差，是典型的“泡沫”经济重灾区。针对这一情况，该行新一届领导班子在充分调研的基础上，精心制定“多方经营不良资产，向不良资产要效益”的发展思路，用科学的发展观指导清收盘活工作，以“分账经营”为突破口，进一步深化资产风险经营管理的改革与创新，逐步构建以二级分行为平台的清收处置机制，     

荆州农场电改频闪红灯

国有农场是特殊时期的特殊产物,经过几十年的发展,已成为国民经济中的一支 重要力量。农场虽地处农村,但受管理体制的约束,“两改一同价”工作滞缓,已严重制 约到农场经济的发展。荆州供电公司的调研报告,让我们对农场电力体制改革、对全国 农电体制改革保持着清醒的认识。来自五三农场电力局成功改制的案例剖析,则再次 证明深化农电体制改革是大势所趋。     

资产管理公司办事处经营问题及建议

我国资产管理公司成立以来取得了很大成绩，但随着工作的深入，深层次的矛盾和问题也显现出来，重塑我国信用制度基础工作，探索处置不良资产的新途径，加快建设我国投资银行制度，培育发展资本市场，都是国有银行管理工作中亟待解决的问题，应当引起关注。     

小额农贷:农村金融改革的双赢道路--皖、赣两省小额农贷的借鉴与启示

[编者按]借贷难,是长期困扰中国农民的一个难题.中国人民银行于1999年下发了<农村信用合作社农户小额信用贷款管理暂行办法>.2000年初又下发了<农村信用合作社农户联保贷款管理指导意见>,以指导和规范"小额农贷",次年12月,戴相龙行长在"总结推广农村信用社座谈会"上讲话,要求贯彻人民银行制定的<农村信用社农户小额信用贷款管理指导意见>,在全国全面推广农户小额信用贷款业务.     

国有商业银行分流富余人员的难点及春对策

国有商业银行如何有效地解决企业富余人员与提高企业效益之间的矛盾 ,建立科学核定改革成本、合理分享改革成果的公平利益分配机制 ,当前国有商业银行深化改革的新课题。一、国有商业银行减员情况及分流的难点科学技术在银行经营管理中的广泛应用 ,使银行员工从大量烦锁的劳动中解放出来 ,极大地解放了生产力 ,提高了劳动生产率。对从业人员数量要求少了 ,但素质要求高了。另外 ,近年来 ,国有商业银行通过制度创新 ,试行直通式、扁平化管理 ,撤并长期亏损、扭亏无望的分支网点 ,裁减了大批富余人员。但由于计划经济体制影响 ,人多包袱沉重、…     

强化内控机制 保障业务发展

人民银行肩负着对农村信用社的监管责任,在有效防范化解农村信用社经营风险,促进农村信用社稳健经营等方面发挥了重要作用,同时也积累了许多好的监管经验和做法。本刊从不同侧面选取了分别在2002年山东、河南两省农村信用社工作会议、合作金融监管工作会议上作典型经验交流的6家单位介绍给大家,供学习借鉴。     

论货币政策运行中存在的问题与对策

近几年来,国家实施了一系列意在刺激消费、拉动内需、促进经济增长的货币政策,总体上收到了较好的效果,但从对保定市辖区几年来货币政策运行情况的调查情况看,政策效果不太明显.如:从1996年至1999年,存款利率7次下调,平均利率累计下调5.73个百分点,在此期间保定市的储蓄存款平均每年增加64.93亿元,与1995年增加64.05亿元相比,没有太大变化.     

遵照服务宗旨坚持会员办会

背景资料 江苏省电力行业协会2002年3月25日正式成立,共有会员单位290家.在理事会领导下,行协办事机构设为五个部,先设25个工作岗位,人员随职能到位情况逐步配备.专职工作人员实行会员单位派出制.目前正式工作人员15人.协会章程明确,委派到行协工作人员的工资、奖金、劳保福利等一切待遇,由派出单位按同级人员的相应标准执行并负责支付.