浅析21世纪大学生知识能力与素质培养

21世纪是以知识经济为特征的世纪，社会竞争激烈，作为参与社会竞争主体的大学生，应当培养适应社会竞争的各种技能。本文从三个方面论述大学生知识、能力与素质的培养。     

品牌换标 意欲何为

随着经济全球化的发展，企业间的竞争、并购、经营战略调整、国际化转型，企业采取更换标志，以适应社会发展的需要。在今本文在分析了换标事件背后，得出必然的内在与外在原因，随着越来越多的品牌挑战和竞争，换标的企业会越来越多。     

高职高专会计教育:培养目标与现状分析

本文对高职高专院校的会计专业在校生、毕业生和从业者进行了调查,调查结果显示:近半的会计专业学生不愿再次选择会计专业,有相当一部分的受访者不打算从事会计类工作;就业的多样性需要学生具有通才能力,就业竞争的激烈性需要学生具有专才能力,受访者对专才与通才能力的自我评估结果也说明当前教育机制还有待改善。     

计算机在含乳饮料质量监控的应用

对计算机软硬件组合,建立含乳饮料工艺流程图,找出关键控制点,设立原料管理等工序的计算机监控点,提高含乳饮料质量监控能力,保证食品安全。     

浅论BOT模式在公共设施建设中的运用——以广西生态公益林建设为例

BOT模式是当前国际上广泛采用的一种主要应用于公共设施建设的项目融资方式,它对缓解政府财政压力、构建合理的融资体系具有积极意义。文章从分析BOT模式的含义与特征入手,指出广西生态公益林建设资金不足的现实及原因,并提出BOT模式在广西生态公益林建设中存在的现实条件。     

企业兼并收购中的问题和策略分析

现阶段,社会经济整体呈现出相对迅猛的发展趋势,不断完善的市场经济环境对行业的发展要求越来越高.本文围绕市场现阶段经营状态下,各种影响因素的阻碍造成部分企业在经营难以为继的情况下被收购或是破产的情况,结合相关实例进行研究.通过研究得出,收购兼并是企业发展历程中的必然结果,企业需要在相对较强的资金实力与技术实力的基础上促进...     

土工布砂围堰在淤泥软土中的应用

对土工布砂围堰的施工进行分析、总结。通过工程实践证明,其最大的优点是对软土地基产生的变形和沉降适应性强,自身稳定性好。可就地取材．施工简单。     

对完善企业员工职业生涯规划的思考

对企业员工进行职业生涯规划是满足员工发展的需要、满足企业可持续发展的需要,它对企业和个人来说是十分重要的管理问题。良好的职业生涯规划方案有利于个人职业的发展,也有利于企业整体的发展。然而,我国企业在员工职业生涯规划方面还有不少的问题。基于此．文章分析了当前职业生涯规划中存在的问题,并提出对策。