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组织生涯管理是近些年来在发达国家兴起的、颇受人们关注的人力资源管理领域的一项新内容,体现了一种全新的人力资源管理理念和模式。本文从组织发展战略和员工的培训与开发等几个方面,分析了我国保险企业组织生涯管理过程中存在的问题,并相应提出了一系列对策,试图为促进我国保险企业组织职业生涯管理水平的提升,以达到企业与员工双方“双赢”效果提供有益的借鉴。 相似文献
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近年来,随着农村金融机构的不断发展壮大,很多存在于农村金融机构会计风险控制中的问题和缺陷逐渐显露出来,加强金融机构的会计风险管控与管理则显得尤其重要。本文从农村金融机构会计风险的特点入手,分析了目前会计风险管理中存在的问题,并阐述了如何加强会计风险的控制和管理,提出一些具体措施。 相似文献
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改革开放三十年来,我国事业单位会计发生了巨大的变化,然而也引起了我们的许多思考:为什么它会滞后于企业会计制度的发展?改革三十年的经验对我国事业单位会计发展有何经验、教训?笔者拟以此文分析探讨之。 相似文献
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高速铁路客运服务应以旅客需求为导向,借助客运服务质量评价体系,完善高速铁路客运服务,满足旅客多样化出行需求。以马斯洛需求理论为基础,针对高速铁路旅客需求和感知建立三级评价指标体系,并提出运用灰色关联度-模糊综合评价法对高速铁路客运服务质量进行评价。对成都东站、重庆西站,以及G2885和G2890次列车高速铁路旅客进行现场调研,基于调研数据,运用灰色关联度-模糊综合评价法评价高速铁路客运服务质量。结果表明,高速铁路列车服务质量总体高于车站服务质量;相比于高速铁路客运服务的基本需求和物质需求,提升服务等级和注重精神尊重是提升高速铁路客运服务质量的努力方向之一。 相似文献
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旋转机械因不平衡而引起的振动是其失效的主要原因,为了消除振动,避免回转机械的过早失效,延长其使用寿命,我们在日常工作中总结了一些经验,现介绍其中的一种快速平衡法。 相似文献
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城市化是工业化的必然要求和必然结果,也是一定发展阶段推进现代化的重要动力。在跨世纪的重要历史时期,以上海为中心和主要口岸的长江三角洲地区,正依托实力雄厚的产业集群、繁荣活跃的内外贸易以及日益扩大的经济文化联系,加快城市化和城市现代化的进程。加强区域内部及周边城市的合作,实现区域经济社会的共同发展,是苏南在新一轮发展中保持优势地位、增强发展后劲的不容忽略的问题。 一、苏南城市区域合作的条件和障碍 苏南和同处长江三角洲的浙北、苏中地区一起,构成沿海沿江“T”字形开放轴线的结合部。随着快速交通干线的建设… 相似文献