电动汽车:等待对的电池

电池驱动的电动汽车正可谓春风得意，可是其本身仍是个问题。这种节能环保的汽车如何才能真正驶入主流呢？ 如果你有幸造访美国加州像拉霍亚（La Jolla）这些超级富豪云集的地区，或者去到像芒廷维尤（Mountain View）这些高科技公司扎堆的地方，就有机会领略未来。     

IT人才争夺术

正雇主们在想方设法完善一揽子福利,吸引所需的员工,弹性工作制就显得很重要。眼下,好多公司在争抢IT人才;它们拿出一系列福利和特别待遇,帮助吸引一流人才。那么,IT专业人员又看重什么呢?IT人员招聘咨询公司Modis总裁杰克·卡伦(Jack Cullen)说:"IT专业人员最看重的就是弹性工作制。"IT工作并不总是与朝九晚五这种传统工作周的     

CFO与CMO如何通力合作

营销界正经历一场注重绩效的革命。运用高级分析方法和众多数据，让CMO得以非常精确地证明营销活动的投资回报率（ROI），精确率之高是之前所无法企硬的。     

边睡边学

正现在神经科学家们声称,已找到了人们熟睡时增强记忆力的方法。人们一度认为,睡眠中学习这个想法实在太荒谬了,不过现在有几种方法可帮助人们在睡眠时学习新的技能,起码能借助睡眠来增强记忆力。大多数情况下,睡眠中学习指大脑在潜意识下,从背景中播放的录音汲取新信息。比如在奥尔德斯·赫胥黎所著的科幻小说《美丽新世界》中,一个波兰男孩就通过在睡     

未来50年的管理直觉

正技术颠覆、新兴市场的快速发展以及普遍老龄化,三大因素的相互碰撞推翻了战略制定、决策和管理方面由来已久的假设。直觉是慢慢形成的。麦肯锡在1964年开始出版《麦肯锡季刊》时,当时一种新的管理环境刚开始成形。那年4月7日,IBM宣布推出System/360大型机,这款产品具有前所未有的灵活性和功能。随后在10月10日,东京奥运会开幕式(历史上首次通过卫星向全球观众转播节目)彰显了日本不断增强的经济实力。最后在12月31日,婴儿潮一代的最后一个新成员呱呱落地。     

如何打造成功的病毒式传播?

正有一个好的故事和有一定密度的社交关系是关键。好时公司(Hershey)推出花生酱味糖果Reese's Pieces时,就知道这款糖果的日子会不好过,因为它要与行业巨无霸MM's争夺市场。好时希望,借助这款新产品与大受欢迎的花生酱杯蛋糕的联动,帮助开拓市场,但MM's是这个类别的主导者。头几年进展缓慢,但随后在1982年,机会撞上门来。一部讲述小男孩埃利奥特用糖果引诱外星人,后来成为好友的新影片主动请好时品牌在片中植入广告。     

谷歌正在代替大脑?

搜索技能可以替代知识,但这是一种拙劣的替代,就像糖精替代糖那样。谷歌联合创始人谢尔盖·布林坦言技术带来正面变化,也能带来负面的变化。布林在4月25日见诸谷歌Google+平台上的创始人公开信中作出上述表示:"不过,我们需要继续努力工作,确保我们所作的贡献绝对大有裨益——帮助人们过上更简单、更丰富、更充实的生活。"     

营销,没有免费午餐

免费的东西让人下意识地觉得不道德。毕竟,我们从小明白尊重他人的劳动成果这个道理。所以说，一想到不用花钱就能享受，总归让人有点不安。     

如何打造合适的IT技能

无论资历深浅、职位高低，每个IT专业人员都应该不断学习，而在经济低迷的当下更应该如此。     

如何防止新招的IT员工跳槽

针对IT员工的入职培训计划可以帮助明智的公司将新员工收入麾下,并留在公司。本文介绍了它们采取的若干最佳实践。考克斯通讯公司(Cox Communications)的首席技术官凯文·哈特(Kevin Hart)刚刚结束了最近的一场见面会,接见新招的IT员工。哈特在采用最先进水平的"考克斯技术中心"接见了大概35名新入员工,每个季度接见一次,让他们