制度创新为浦东增添新活力

“行政管理体制改革有新突破,金融、科技、涉外经济体制改革有新举措,统筹城乡协调发展有新路子,社会领域改革有新进展。”     

人力资本价值实现的特殊性及对我国企业的启示

人力资本价值实现是指人力资本由静态价值转变为动态价值的过程。人力资本的存量与张力是两个不同的概念,并非人力资本存量越高,就越能创造价值。本文分析了人力资本价值实现的特殊性,并结合我国实际,提出了中国企业的人力资本价值实现必须针对人力资本的特点和不同要求,创造良好的企业文化氛围,实现合理的岗位配置,创建“学习型组织”和有效的激励约束机制,不断创新和提高人力资本的管理水平。     

“死帐”变现款的深思

“死帐”变现款的深思涂幸福近期，我局商贸审计股在对县机电设备公司一九九五年度资产、负债、损益进行审计过程中，为该公司追回被判为“死帐”的应收帐款８万余元，受到该公司及物资集团总公司领导和职工的好评。情况是这样的，１９９２年１２月２３日，该公司从银行汇...     

工业企业总体素质综合评判的模式间接识别法

国家经贸委和国家统计局最近制定了一套有12个指标的工业企业总体素质综合评判的指标体系,如何充分利用它对企业总体素质进行科学的评价是一项迫切需要解决的问题。本文应用模糊数学中有关模式识别的间接方法,首先建立起若干个工业企业总体素质状态评价的标准模糊向量,然后利用描述两个模糊集接近程度的贴近度分别计算出待评工业企业的总     

影响“十一五”时期税制改革的因素分析

党的十六届三中全会确立的第三轮税制改革在“十五”后期已拉开序幕。与前两轮税制改革相比,新一轮税制改革在改革的背景、目标、原则、力度和步骤等方面都存有较大差异。这是因为,新一轮改革受到我国社会经济体制改革已进入攻坚阶段、国民经济运行发生了巨大变化、世界税制改革出现了新的特点和发展趋势以及我国税收法律的现状、特别是税收立法的级次和程序等一系列因素的影响,因此,新一轮税制改革是一项任务极其艰巨的中长期税制改革规划。     

国有商业银行信用风险成因的信息经济学分析

信用风险是商业银行面临的最主要风险,我国国有商业银行信用风险的产生和积累有其特殊的体制性背景。从信息经济学的角度分析,体制性问题所引发的银企信息不对称和国有银行中委托—代理环节的多重失灵是信用风险形成的直接原因和根源所在。     

樟树市实施乡镇机构改革的基本做法

按照上级开展税费配套改革试点的统一部署,江西樟树市乡镇机构改革从5月初起,经过两个多月的实施,已基本到位,达到了目标要求。基本做法是: 一、“吃透两头”定方案 樟树市乡镇原有行政机构153个、事业站所238个,机     

规范会计行为 提高会计信息质量

本文针对企业管理的混乱造成会计信息的失真 ,导致国家宏观调控失控 ,损害投资者和债权人的利益等问题。阐述了通过加强企业各项管理 ,规范会计行为 ,确保会计信息的真实性和可靠性的措施。     

我国电动汽车发展战略研究

纯电力驱动汽车逐渐成为世界汽车工业转型升级的发展战略。近年来，我国电动汽车产业也受到了高度关注，本文从电动汽车发展机遇、面临挑战和技术路线三方面总结了我国电动汽车产业发展的主要特征，并阐述了产业发展的基本方向，为我国汽车产业升级提供了支撑。