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851.
在系统分析制造业服务化影响因素的基础上,基于2000年至2014年跨国行业层面样本数据考察了金融发展、金融结构对一国制造业服务化水平的影响。结果发现:金融发展水平的提高能够推动一国制造业服务化转型,但这种推动作用呈现出先上升后下降的倒"U"型特征;与市场主导型相比,银行主导型的金融结构更有利于制造业服务化转型;金融发展对制造业服务化的推动作用在中低收入水平的国家中更为明显,在高收入水平的国家中不显著;金融发展仅对一国基于国内服务投入的制造业服务化有推动作用,对基于国外服务投入的制造业服务化有"挤出作用"。政策含义是:为了实现中国制造业服务化转型,应进一步加强金融监管、强化金融服务实体经济的能力,推动中小银行发展的步伐。 相似文献
852.
疫情期间,高校大学生长期居家,出行不便,原有的学校学习生活方式被打乱,缺乏与他人沟通,易产生不良情绪和心理问题。本文以江西一所高校为例,对该校学生通过自编心理问卷进行调查,了解大学生在疫情期间的心理状况,分析问题产生的原因,提出了有针对性的心理疏导措施。 相似文献
853.
文章以人力资源优化与采购项目实施为研究对象,首先为了推动采购项目的稳定顺利实施,分析了进行人力资源优化的必要性,随后围绕如何进行人力资源优化,提出了一些具体的措施,以供参考。 相似文献
854.
文章以绿色信贷和绿色金融政策为研究对象,分析二者对促进环境保护的影响路径与机理,基于2011—2020年间我国30个省(自治区、直辖市)的省级面板数据以及分行业面板数据,通过构建中介效应模型分析绿色金融与工业行业转型升级对碳排放强度的影响,得出绿色信贷对抑制碳排放能够起到显著作用且工业行业转型升级这一要素在其中起到显著的中介作用。另外,文章利用双重差分法(DID)对2016年出台的绿色金融政策的实施效果进行评估,结果表明:绿色金融体系建设这一政策的出台显著地抑制了污染行业的碳排放量,能够促使高污染行业企业向清洁型企业进行转化以降低绿色金融政策的限制。 相似文献
855.
随着国家“双碳”目标的确立,绿色创新行为成为企业面对风险、追求突破的重要因素,引起了业界的广泛关注。从绿色管理的角度出发,深入研究了绿色人力资源管理与绿色创新行为之间的关系、作用机制和作用边界。并对来自环保行业的436份实证数据进行分析,结果显示,采用绿色人力资源管理可以促进员工的绿色创新行为,并且绿色心理所有权在二者之间发挥着中介作用。同时,环保热情还能够积极地调节绿色人力资源管理和绿色心理所有权之间的正相关关系。此研究结论可为环保型企业实践绿色人力资源管理提供重要的指导意义。 相似文献
856.
857.
<正>传统仓储管理模式已不能适应新的仓储管理需求。尤其是当前汽车行业下行的大趋势下,构建创新型的仓储管理信息化系统平台,协调各个环节的运作,提高仓库的作业水平、人员操作效率和仓库利用率,从而增强企业市场竞争力。一、背景结合当前厂内仓储管理实践经验,剖析现场物流运作的难点与痛点,发现在管理过程中,除了“人”这个不可控的变量因素影响外,工具及方法的影响力也很大,经过总结,当前我们主要面临以下的问题:1.供应商拉动准确率低,不按拉动到货率高;2.传统到货时间窗跟踪,目视指导意义弱,无法精准监控;3.线旁物料拉动信号延迟。 相似文献
858.
为了解决缓倾斜煤层留小煤柱切顶沿空掘巷技术中因矿山压力显现剧烈而导致巷道围岩变形量大的问题,本文采用有限差分的数值计算方法,探究了留小煤柱沿空掘巷技术的切顶卸压效应,分析了不同煤柱宽度与切顶角度条件下沿空巷道围岩应力场的分布特征,研究表明:缓倾斜煤层条件下,切顶主要改善了煤柱的应力环境,切顶后煤柱的受力环境更加均匀,竖直应力峰值降低;从改善煤柱和沿空巷道围岩应力环境的角度出发,为选取缓倾斜煤层留小煤柱切顶沿空掘巷技术中的煤柱尺寸、切顶角度参数提供了建议;综合考虑技术及经济因素,确定了在文中的工况条件下采用留小煤柱切顶沿空掘巷技术时,煤柱宽度应为5m,切顶角度应为10°。 相似文献
859.
旅游经济重心的演变轨迹可以反映一个地区旅游发展的基本历程和格局转变,研究旅游重心的演变,对促进区域旅游协调发展有一定指导意义。本文依据四川省2005—2019年旅游经济统计数据,以重心模型为分析方法,度量了2005—2019年四川省的旅游经济重心演变轨迹的时空尺度,利用标准差椭圆和地理探测器对重心演变轨迹的态势及相关性因素进行了分析。结果表明,(1)四川省旅游重心整体呈现西北-东南的变化趋势,且变化历程具有明显阶段性,旅游重心整体分布在四川省的中部偏东南的位置;(2)2005—2019年四川省的旅游发展格局东强西弱的不平衡现象存在普遍性;(3)旅游重心演变的综合影响力排序为地区生产总值>市区户籍人数>星级饭店数量>景区数量>高速公路里程>旅行社数量。 相似文献
860.
信任关系受损时上市公司需要及时进行信任修复,但现有研究对管理层如何通过信息披露进行信任修复的研究有待完善。本文以2009—2019年中国A股上市公司发布的企业社会责任(CSR)报告为样本,对上市公司利用CSR信息披露进行信任修复的行为机制、主要方式与效果,进行了理论分析与实证检验。研究发现:面临绩效落差时,上市公司会通过调整CSR报告中履行社会责任行为与绩效的证据含量来实施信任修复,即增强CSR报告实据性程度是管理层信任修复的一个重要手段,具体特征为三要素和四要素实据性模式使用的增加,以及关于CSR行为的实据性描述多于绩效描述;上述关系在经过第三方独立鉴证以及年报管理层讨论与分析(MD&A)净语调越积极的样本中被削弱;CSR报告披露后,短期内实据性程度与披露方的股票累计超额收益并不相关,但长期来看这一信任修复方式具有抑制崩盘风险的效果。本研究为揭示上市公司如何通过CSR信息披露实施信任修复提供了理论解释与经验证据,对于深入理解企业信息披露动机与后果具有重要意义。 相似文献